Νέα έρευνα δείχνει ότι το εργασιακό άγχος και η ψυχολογική αποστασιοποίηση επηρεάζουν σημαντικά την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Στην Ευρώπη, οι Έλληνες καταγράφουν τα υψηλότερα επίπεδα στρες, με το 61% να δηλώνει ότι βιώνει έντονη πίεση στην εργασία του, ποσοστό που ξεπερνά άλλες χώρες όπως η Μάλτα, η Κύπρος, η Ιταλία και η Ισπανία. Αντίθετα, χαμηλότερα επίπεδα άγχους εμφανίζονται σε χώρες όπως η Δανία, η Πολωνία και η Λιθουανία.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, εκτιμάται ότι το εργασιακό στρες οδηγεί σε απώλεια περίπου 9% του ΑΕΠ κάθε χρόνο, καθώς μειώνει την αποδοτικότητα και την αφοσίωση των εργαζομένων. Πολλοί δηλώνουν ότι έχουν χάσει διάθεση και κίνητρα, δεν συνδέονται με τη δουλειά τους και εμφανίζουν χαμηλότερα επίπεδα δέσμευσης.
Οι πιο αφοσιωμένοι εργαζόμενοι φαίνεται να είναι ο νεότεροι, κάτω των 35 ετών, χωρίς διοικητικές θέσεις και με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας. Αντίθετα, αυξημένο άγχος παρουσιάζουν οι νεότεροι προϊστάμενοι που εργάζονται σε υβριδικά μοντέλα. Παράλληλα, η αφοσίωση των εργαζομένων διαφέρει σημαντικά μεταξύ χωρών, με χαμηλότερα επίπεδα να καταγράφονται σε χώρες όπως η Κροατία, η Γαλλία και η Αυστρία, και υψηλότερα σε Αλβανία, Ρουμανία, Σουηδία και Μάλτα.
Όσον αφορά τις προσδοκίες για το μέλλον της αγοράς εργασίας, οι Ολλανδοί εμφανίζονται ως οι πιο αισιόδοξοι, ενώ οι Σλοβάκοι οι πιο απαισιόδοξοι, αποτυπώνοντας τις διαφοροποιήσεις που υπάρχουν στην ευρωπαϊκή εργασιακή πραγματικότητα.
