Ένας ομοσπονδιακός δικαστής διέταξε την Τρίτη την United Airlines να μην βγάλει σε άδεια άνευ αποδοχών εργαζόμενους που ζητούν εξαίρεση από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό για την COVID-19 της εταιρείας.
Η προσωρινή απόφαση εκδόθηκε από τον αμερικανικό δικαστή Μαρκ Πίτμαν, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι που υπέβαλαν αίτηση εξαίρεσης να μην ζημιωθούν αδικαιολόγητα προτού ακούσει προφορικά επιχειρήματα στην υπόθεση.
Έξι εργαζόμενοι της United μήνυσαν την εταιρεία τον περασμένο μήνα για τα σχέδιά της να βγάλει σε άδεια τους υπαλλήλους που ζητούσαν θρησκευτικές ή ιατρικές εξαιρέσεις. Η αγωγή ανέφερε ότι οι υπάλληλοι ουσιαστικά πληροφορήθηκαν ότι θα απολυθούν εάν ζητήσουν εξαίρεση και ισχυρίστηκαν ότι η εταιρεία παραβίαζε τον Τίτλο VII του Νόμου για τα Δικαιώματα του Πολίτη του 1964 και τον Νόμο των Αμερικανών με Αναπηρίες ή ADA.
«Οι ενέργειες της United άφησαν τους ενάγοντες χωρίς επιλογή είτε να πάρουν το εμβόλιο COVID-19, εις βάρος των θρησκευτικών τους πεποιθήσεων και της υγείας τους, είτε να χάσουν τα μέσα διαβίωσής τους. Με αυτόν τον τρόπο, η United παραβίασε τον Τίτλο VII και τον ADA αποτυγχάνοντας να συμμετάσχει στην αμφίδρομη διαδικασία και να παράσχει εύλογες διευκολύνσεις, και επιπλέον προχώρησε σε αντίποινα σε βάρος εργαζομένων που ασκούσαν προστατευμένη δραστηριότητα», αναφέρει η αγωγή.
Η United και οι ενάγοντες κατέληξαν σε συμφωνία ότι η εταιρεία δεν θα απολύσει τους υπαλλήλους που θα βγάλει σε άδεια κατά τη διάρκεια της ακρόασης της 24ης Σεπτεμβρίου, είπε ο Πίτμαν, παρακάμπτοντας έτσι την ανάγκη για άμεση απόφαση. Σχεδίαζε να ακούσει επιχειρήματα σχετικά με μια πρόταση για προσωρινή διαταγή στις 8 Οκτωβρίου, αλλά η United την προηγούμενη ημέρα από την ακρόαση υπέβαλε μερική αίτηση απόρριψης, υποστηρίζοντας ότι το δικαστήριο δεν ήταν αρμόδιο για ορισμένες από τις αξιώσεις.
Η ακρόαση ξαναξεκίνησε στις 13 Οκτωβρίου. Πριν από τα επιχειρήματα, ο Πίτμαν είπε ότι κατέληξε στο συμπέρασμα ότι ήταν απαραίτητο να εκδοθεί προσωρινή εντολή περιορισμού που θα ισχύσει έως τις 31 Οκτωβρίου.
Η United δήλωσε νωρίτερα αυτόν τον μήνα ότι 320 εργαζόμενοι στις Ηνωμένες Πολιτείες, ή το 0,5 % του εργατικού δυναμικού στις ΗΠΑ, δεν συμμορφώθηκαν με τον υποχρεωτικό εμβολιασμό για τον COVID-19.
Η United είπε στα ειδησεογραφικά πρακτορεία μετά τη διαταγή του Πίτμαν ότι «οι απαιτήσεις εμβολιασμού λειτουργούν και σχεδόν όλοι οι υπάλληλοι των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής έχουν επιλέξει να κάνουν το εμβόλιο».
«Για ορισμένους υπαλλήλους μας που εγκρίθηκαν για συμβιβασμό, εργαζόμαστε για να θέσουμε σε εφαρμογή επιλογές που μειώνουν τον κίνδυνο για την υγεία και την ασφάλειά τους, συμπεριλαμβανομένων νέων δοκιμών, προσωρινών αλλαγών θέσεων εργασίας και πρωτοκόλλων μάσκας», ανέφερε η αεροπορική εταιρεία.
Ο Μαρκ Παολέτα, δικηγόρος που εκπροσωπεί τους ενάγοντες, δήλωσε στην Epoch Times μέσω email ότι η «άρνηση της United να παράσχει εύλογες διευκολύνσεις στην εντολή εμβολιασμού παραβιάζει την ομοσπονδιακή προστασία των πολιτικών δικαιωμάτων των πελατών μας, των εργατικών ανδρών και γυναικών στην United», προσθέτοντας, «Αναμένουμε την μόνιμη προστασία των δικαιωμάτων των πελατών μας».
