Ελλάδα

Με ιδιαίτερη λαμπρότητα τελέστηκαν τα θυρανοίξια του ναού Αγίων Θεοδώρων στο κέντρο της Αθήνας, παρουσία της υπουργού Πολιτισμού Λίνας Μενδώνη.

Όπως αναφέρει ανακοίνωση του υπουργείου, ο ναός των Αγίων Θεοδώρων αποκαταστάθηκε με ολοκληρωμένο σχέδιο στερέωσης και συντήρησης, από το υπουργείο Πολιτισμού, δια της Εφορείας Αρχαιοτήτων Πόλης Αθηνών, στο πλαίσιο του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος «Αττική 2014-2020». Κατά τις εργασίες αποκαλύφθηκαν και αναδείχθηκαν τα αρχικά χαρακτηριστικά του μνημείου, ο γλυπτός διάκοσμος, και οι κεραμοπλαστικές ταινίες. Στο εσωτερικό του ναού, οι εργασίες συντήρησης έφεραν στο φως την λαμπρή μορφή του ναού, όπως αυτή είχε διαμορφωθεί στα τέλη του 19ου αιώνα.

Η υπουργός Πολιτισμού Λίνα Μενδώνη επεσήμανε: «Ο Ιερός Ναός των Αγίων Θεοδώρων χτίστηκε το 1049 και αποτελεί εμβληματικό μνημείο του 11ου αιώνα. Η εντοιχισμένη επιγραφή, στην δυτική πλευρά του, αποτελεί ένα από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του ναού, καθώς εκτός από τη χρονολογία, μας παραδίδει και το όνομα του κτήτορα, του σπαθαροκανδιδάτου Νικόλαου Καλόμαλου, ο οποίος άνηκε στη μεσαία κλίμακα της διοικητικής και στρατιωτικής ιεραρχίας της Βυζαντινής Αυτοκρατορίας. Η ολοκλήρωση του ναού δίνει την ευκαιρία στο κοινό να γνωρίσει εκ του σύνεγγυς το εξαιρετικό αυτό μνημείο, να απολαύσει το έργο των τεχνητών και των καλλιτεχνών του 11ου αλλά και του 19ου αιώνα, να μάθει και να κατανοήσει μείζονα θέματα της βυζαντινής αρχιτεκτονικής και γλυπτικής, να θαυμάσει από κοντά τις τοιχογραφίες του 19ου – αρχών 20ού αιώνα και να αναλογιστεί τον τρόπο ένταξης των μνημείων αυτών στην αθηναϊκή ζωή του 19ου, 20ου και 21ου αιώνα. Οι Άγιοι Θεόδωροι, σπουδαίο βυζαντινό μνημείο, εκκλησιαστικό και χριστιανικό, σηματοδοτώντας αιώνες ιστορίας και πολιτισμού, αποδίδεται σήμερα στους πιστούς και στους επισκέπτες».

Η υπουργός ανάδειξε την πολύ στενή και εποικοδομητική συνεργασία του υπουργείου Πολιτισμού με την Αρχιεπισκοπή Αθηνών αλλά και τις Μητροπόλεις σημειώνοντας ότι «βαθιά μας επιθυμία είναι τα εκκλησιαστικά μνημεία να αποδίδονται ξανά στη λατρεία, καθώς αυτή υπήρξε εξαρχής η ουσιαστική τους χρήση. Με τον προσήκοντα σεβασμό, διασφαλίζουμε ότι τα αποκατεστημένα μνημεία θα διατηρήσουν το φως και τη λάμψη τους, όχι ως αυτοσκοπός, αλλά επειδή, μέσω αυτών, φωτιζόμαστε και εμείς. Η Αθήνα έχει μια ξεχωριστή θέση στον πολιτισμό, διαχρονικά στη μεγάλη ιστορική διάρκεια, επομένως τα μνημεία της θα πρέπει να είναι αποκατεστημένα και λαμπερά όπως αξίζει στη φυσιογνωμία της πόλης».

Σύμφωνα με το υπουργείο Πολιτισμού, η ολοκλήρωση του επίπονου έργου της αποκατάστασης απαίτησε τη στενή συνεργασία πολλών ειδικοτήτων, τον συντονισμό πολυάριθμων συνεργείων, και την αντιμετώπιση ποικίλων προβλημάτων, μεσολαβούσης της πανδημίας του COVID-19, καθώς και επανειλημμένων παραβιάσεων του εργοταξίου, που σε μία περίπτωση προκάλεσαν και πυρκαγιά στον ναό.

Τα χίλια σχεδόν χρόνια που έχει διανύσει ο ναός και παρά τις προσπάθειες στερέωσής του, από τα μέσα του 19ου αιώνα —όταν χτίστηκε το καμπαναριό— και κυρίως στις αρχές του 20ου αιώνα, είχαν προκαλέσει πολλά προβλήματα στο κτήριο. Διαμπερής ρωγμή διαρρήγνυε τον δυτικό τοίχο, από τη στέγη έως τη βάση. Ρηγματωμένοι ήταν οι περισσότεροι θόλοι του μνημείου. Τα κεραμίδια είχαν σχεδόν αποσαθρωθεί και τα κονιάματα της βάσης είχαν αντικατασταθεί με τσιμέντα, ενώ ο 20ος αιώνας είχε αφήσει στις τοιχοποιίες του μνημείου, μέσα και έξω, μια μαύρη επίχριση. Τα προβλήματα αυτά και άλλα πολλά θεραπεύτηκαν κατά τη διάρκεια του έργου.

Οι μεταλλικές ενισχύσεις, που το μεγαλύτερο μέρος τους κρύβεται κάτω από τις στέγες, προσφέρουν στο κτήριο τη στατική επάρκεια για την διασφάλισή του, στο μέλλον. Οι στέγες αντικαταστάθηκαν, όπως και τα απολεσθέντα μαρμάρινα στοιχεία του τρούλου. Εφαρμόστηκαν νέα αρμολογήματα, όμοια με τα πολύ καλά σωζόμενα αρχικά αρμολογήματα του ναού. Στις όψεις αποκαταστάθηκαν τα δομικά στοιχεία, λίθοι και πλίνθοι, που έλειπαν και κυρίως καθαρίστηκαν από την βρωμιά, σε μια επίπονη και χρονοβόρα διαδικασία. Ο γλυπτός διάκοσμος καθαρίστηκε, η επιγραφή κατέβηκε από τη θέση της, συντηρήθηκε και επανατοποθετήθηκε. Τοποθετήθηκαν αντίγραφα των αρχικών πήλινων αγγείων που έχουν κατεβεί, καθώς είναι ιδιαίτερα ευάλωτα, στις αρχικές τους θέσεις δυτικά και βόρεια. Στο εσωτερικό αφαιρέθηκε η πλαστική επικάλυψη που κάλυπτε το μαρμάρινο δάπεδο, ενώ ο καθαρισμός και η συντήρηση των τοιχογραφιών αλλά και των μαρμάρινων βυζαντινών στοιχείων τόσο των βυζαντινών, όπως οι κοσμήτες του νάρθηκα και οι αμφικιονίσκοι των παραθύρων, όσο και των πιο πρόσφατων, του τέμπλου και του άμβωνα, αποκάλυψαν την λαμπρή όψη του μνημείου, στα τέλη του 19ου αιώνα, συνδυάζοντάς το με τον σύγχρονο χώρο λατρείας.

Στην τελετή θυρανοιξίων, χοροστατούντος του πανοσιολογιότατου αρχιμανδρίτη πρωτοσύγκελου της Αρχιεπισκοπής Αθηνών, Βαρνάβα Θεοχάρη, παρέστησαν ο γενικός γραμματέας Πολιτισμού, Γιώργος Διδασκάλου, η διευθύντρια της Εφορείας Αρχαιοτήτων Πόλης Αθηνών, Έλενα Κουντούρη, η προϊσταμένη της Γενικής Διεύθυνσης Μουσείων και Τεχνικών έργων, Αμαλία Ανδρουλιδάκη, και η τμηματάρχης Βυζαντινών και Μεταβυζαντινών Αρχαιοτήτων και Μουσείων, Αργυρώ Καραμπερίδη, καθώς και εκπρόσωποι της περιφέρειας Αττικής και του δήμου Αθηναίων.

Η Epoch Times συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.

«Η πρώτη ουσιαστικά μετά από 9 χρόνια προσπάθεια ρύθμισης των βραχυχρόνιων μισθώσεων αποτελεί ασφαλώς θετική εξέλιξη. Την αναμέναμε μετά από μια σειρά πιέσεων και διαρκών διαβουλεύσεων του κλάδου με τα αρμόδια όργανα της Πολιτείας.»

Αυτό τονίζει σε δήλωση του ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων Γρηγόρης Τάσιος, με αφορμή τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ.

Όπως λέει, παρέμενε ως εκκρεμότητα και ήταν μια αδικία που έπρεπε να αποκατασταθεί για να μπει τέλος στην ασυδοσία εκείνων που εκμεταλλεύονταν το νομοθετικό κενό για να στήσουν ολόκληρες επιχειρηματικές δραστηριότητες εις βάρος των κρατικών ταμείων, της κοινωνίας και του κλάδου μας που συμβάλλει τα μέγιστα στην αύξηση των δημοσίων εσόδων και στην ενίσχυση της απασχόλησης.

Πλέον, κάθε μορφής επαγγελματική δραστηριότητα στη διαμονή θα έχει ανάλογες φορολογικές επιβαρύνσεις με τα ξενοδοχεία και έτσι γίνεται ένα πρώτο σημαντικό βήμα στην κατεύθυνση του να διαμορφωθεί ένα υγιές πλαίσιο ανταγωνισμού στην αγορά, με ίσους όρους. Μένει να δούμε όλα τα επιμέρους ζητήματα στην τελική ρύθμιση που θα ισχύσει, ώστε να τοποθετηθούμε στον σωστό χρόνο για τυχόν βελτιώσεις στο πλαίσιο που θα διαμορφωθεί, υπογραμμίζει ο πρόεδρος της ΠΟΞ.

Αναφορικά με τον Φόρο Διαμονής που πλέον μετατρέπεται σε Πράσινο Τέλος, είναι γνωστή η διαχρονική απαίτηση του κλάδου για την κατάργησή του – πρόκειται για ένα φόρο κατάλοιπο από την εποχή των μνημονίων που θεσπίστηκε το 2016 προκειμένου να καλυφθεί το χρέος της χώρας, όπως λέει ο κος Τάσιος, εξηγώντας : «Η μετατροπή του ανωτέρω φόρου σε Πράσινο Τέλος μάς δίνει την ικανοποίηση πως το συγκεκριμένο ποσό θα δοθεί σε έργα που θα βοηθήσουν τη χώρα μας, τους προορισμούς και τους συμπολίτες μας που πλήττονται από φυσικές καταστροφές και ακραία φαινόμενα και άρα κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση».

Ωστόσο, παραμένοντας στον Φόρο Διαμονής, ο πρόεδρος της ΠΟΞ είναι σαφής: «Ο Φόρος Διαμονής, από την ψήφιση του μέχρι σήμερα, επιβάλλεται οριζόντια σε όλα τα ξενοδοχεία της χώρας παραβλέποντας τις ιδιαιτερότητες της κάθε περιοχής και τις τεράστιες αποκλίσεις στις τιμές εκμίσθωσης του κάθε δωματίου. Μετά την μετατροπή του σε Πράσινο Τέλος, αν δεν αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού του και διαμορφωθεί στα επίπεδα που πληροφορούμαστε από τα σχετικά δημοσιεύματα, θα είναι αρκετές οι περιπτώσεις των ξενοδοχείων που το συγκεκριμένο τέλος θα φθάνει ή και θα υπερβαίνει το 10% της τιμής εκμίσθωσης του δωματίου (για παράδειγμα, ο πελάτης ξενοδοχείου 5 αστέρων στη Ξάνθη με τιμή εκμίσθωσης του δωματίου 109 ευρώ θα επιβαρύνεται με Πράσινο Τέλος 10,00 ευρώ), ενώ σε άλλες περιπτώσεις το ποσό θα είναι κυριολεκτικά αμελητέο (βίλα που νοικιάζεται βραχυχρόνια στη Μύκονο με μίσθωμα 1.800,00 ευρώ θα επιβαρύνεται με Πράσινο Τέλος 1,5 ευρώ).

»Ενόψει των ανωτέρω, είναι ευκαιρία το συγκεκριμένο μέτρο να σχεδιαστεί από την αρχή, πιο ορθολογικά, προκειμένου να επιφέρει τα προσδοκώμενα αποτελέσματα, χωρίς τον κίνδυνο να μειώσει την ανταγωνιστικότητα της χώρας μας ως τουριστικού προορισμού. Στόχος μας παραμένει, μετά την κατάργηση του συγκεκριμένου έκτακτου όπως εξαγγέλθηκε τέλους, τα σχετικά έσοδα, ορθολογικά κατανεμημένα βάσει της παλαιότερης πρότασής μας περί ανταποδοτικότητας, να δίδονται στην Αυτοδιοίκηση (Δήμοι, Περιφέρειες) για να γίνουν έργα για την ενίσχυση των αναγκαίων τουριστικών υποδομών και με αυτόν τον τρόπο να παραμείνουμε επί της ουσίας ανταγωνιστικοί.»

Ευχάριστα είναι τα νέα από τα μέτωπα των πυρκαγιών, καθώς η νύχτα κύλησε χωρίς ιδιαίτερα προβλήματα για τους κατοίκους της Ρόδου, της Κέρκυρας και της Μαγνησίας, χωρίς όμως αυτό να σημαίνει ότι υπάρχει εφησυχασμός. Το σύνολο του κρατικού μηχανισμού παραμένει σε υψηλή επιφυλακή καθώς ελλοχεύει ο κίνδυνος των αναζωπυρώσεων, ενώ για πολλές περιοχές της χώρας παραμένει και σήμερα υψηλός ο κίνδυνος πυρκαγιάς.

Σύμφωνα με την Πυροσβεστική δεν υπάρχουν πλέον ενεργά μέτωπα και οι αναζωπυρώσεις που εμφανίζονται ανά διαστήματα αντιμετωπίζονται άμεσα και με επιτυχία, καθώς στα σημεία παραμένουν ισχυρές επίγειες δυνάμεις και πραγματοποιούνται, όπου απαιτείται, ρίψεις νερού από τα εναέρια μέσα.

Στη Ρόδο χθες υπήρχαν κάποιες αναζωπυρώσεις σε περιοχές ανάμεσα σε Βάτι, Προφύλια – Γεννάδι – Λάρδο, αλλά ελέγχθησαν άμεσα.

Παράλληλα, μικρές εστίες φωτιές υπήρχαν και σε αγροτικές περιοχές του Βόλου, οι οποίες έσβησαν μετά από επέμβαση των επίγειων δυνάμεων και με τη βοήθεια επτά αεροπλάνων που πετούσαν περιοδικά στην περιοχή.

Ελεγχόμενες ήταν και οι αναζωπυρώσεις που εκδηλώθηκαν κατά τη διάρκεια της χθεσινής ημέρας στην πυρκαγιά της βορειοανατολικής Κέρκυρας, καθώς στο σημείο βρισκόντουσαν ισχυρές επίγειες δυνάμεις καθώς και εναέρια μέσα.

Πολύ υψηλός κίνδυνος για έξι περιφέρειες της Ελλάδας

Πολύ υψηλός κίνδυνος πυρκαγιάς (κατηγορία κινδύνου 4) προβλέπεται σήμερα για έξι περιφέρειες της χώρας, σύμφωνα με τον Χάρτη Πρόβλεψης Κινδύνου Πυρκαγιάς που εκδίδει η γενική γραμματεία Πολιτικής Προστασίας του υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας (civilprotection.gov.gr).

Συγκεκριμένα πολύ υψηλός κίνδυνος πυρκαγιάς προβλέπεται αύριο για τις εξής περιοχές:

* Περιφέρεια Αττικής

* Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας (ΠΕ Βοιωτίας, ΠΕ Εύβοιας)

* Περιφέρεια Πελοποννήσου (ΠΕ Κορινθίας, ΠΕ Αργολίδας)

* Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου (ΠΕ Κω, ΠΕ Καλύμνου, ΠΕ Ρόδου, ΠΕ Καρπάθου)

* Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου (ΠΕ Λέσβου, ΠΕ Χίου, ΠΕ Σάμου, ΠΕ Ικαρίας)

* Περιφέρεια Κρήτης (ΠΕ Ηρακλείου, ΠΕ Λασιθίου)

Λόγω του μεγάλου αριθμού πυρκαγιών και του πολύ υψηλού κινδύνου πυρκαγιάς (κατηγορία κίνδυνου 4), παραμένει σε γενική επιφυλακή το προσωπικό των Πυροσβεστικών Υπηρεσιών όλης της Επικράτειας, ενώ συνεχίζονται οι περιπολίες εναέριας επιτήρησης, καθώς και περιπολίες από πυροσβεστικές, αστυνομικές και στρατιωτικές δυνάμεις.

Για τις παραπάνω περιοχές, εφαρμόζεται το Σχέδιο Δράσης Πολιτικής Προστασίας για την αντιμετώπιση κινδύνων λόγω δασικών πυρκαγιών, σύμφωνα με το οποίο, μεταξύ άλλων, προβλέπεται η εφαρμογή του μέτρου της προληπτικής απαγόρευσης της κυκλοφορίας οχημάτων και παραμονής εκδρομέων σε εθνικούς δρυμούς, δάση και “ευπαθείς” περιοχές.

Η γενική γραμματεία Πολιτικής Προστασίας (civilprotection.gov.gr) του υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας έχει ενημερώσει τις αρμόδιες υπηρεσιακά εμπλεκόμενες κρατικές υπηρεσίες, καθώς και τις περιφέρειες και τους δήμους των ανωτέρω περιοχών, ώστε να βρίσκονται σε αυξημένη ετοιμότητα πολιτικής προστασίας προκειμένου να αντιμετωπίσουν άμεσα τυχόν επεισόδια πυρκαγιών.

Παράλληλα, η γενική γραμματεία Πολιτικής Προστασίας συνιστά στους πολίτες να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί και να αποφεύγουν ενέργειες στην ύπαιθρο που μπορούν να προκαλέσουν πυρκαγιά από αμέλεια, όπως το κάψιμο ξερών χόρτων και κλαδιών ή υπολειμμάτων καθαρισμού, η χρήση μηχανημάτων που προκαλούν σπινθήρες όπως δισκοπρίονα, συσκευές συγκόλλησης, η χρήση υπαίθριων ψησταριών, το κάπνισμα μελισσών, η ρίψη αναμμένων τσιγάρων κ.ά. Επίσης, υπενθυμίζεται ότι κατά τη διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου απαγορεύεται η καύση των αγρών.

Σε περίπτωση που αντιληφθούν πυρκαγιά, οι πολίτες παρακαλούνται να ειδοποιήσουν αμέσως την Πυροσβεστική Υπηρεσία στον αριθμό κλήσης 199.

Για περισσότερες πληροφορίες και οδηγίες αυτοπροστασίας από τους κινδύνους των δασικών πυρκαγιών, οι πολίτες μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας στην ηλεκτρονική διεύθυνση civilprotection.gov.gr.

Δ.Σ.

Τη συμπαράστασή του προς την Ελλάδα, που δοκιμάζεται από τις πυρκαγιές, εκφράζει ο Πάπας Φραγκίσκος.

Σε τηλεγράφημα που ο πρωθυπουργός της Αγίας Έδρας, Πιέτρο Παρολίν απέστειλε στον πρόεδρο της Ιεράς Συνόδου της Καθολικής Ιεραρχίας της Ελλάδος, επίσκοπο Πέτρο Στεφάνου, υπογραμμίζεται:

«Ο Πάπας Φραγκίσκος εκφράζει την έντονη ανησυχία του για την απειλή σε βάρος της ανθρώπινης ζωής και τις ζημιές που προκλήθηκαν από τις εκτεταμένες πυρκαγιές σε πολλά σημεία της Ελλάδας και όχι μόνο.»

Παράλληλα, όπως αναφέρεται στο τηλεγράφημα, ο Πάπας είναι στο πλευρό όλων των πληγέντων «και προσεύχεται ζητώντας ο Κύριος να ευλογήσει τις προσπάθειες των πυροσβεστών και όλου του προσωπικού έκτακτης ανάγκης, για την καταπολέμηση της επικίνδυνης αυτής κατάστασης».

Ο ποντίφικας, τέλος, «εκφράζει την ελπίδα οι κίνδυνοι για τον κοινό μας οίκο να ωθήσουν όλους τους ανθρώπους να ανανεώσουν τις προσπάθειές τους, με στόχο να προστατέψουν το δώρο της πλάσης, για το καλό των μελλοντικών γενεών».

Το υπουργικό συμβούλιο της Βόρειας Μακεδονίας, κατά τη σημερινή του συνεδρίαση αποφάσισε να κατακυρώσει υπέρ της κοινοπραξίας ΔΕΗ – Archirodon την κατασκευή και εκμετάλλευση του μεγάλου υδροηλεκτρικού έργου «Cebren», αξίας ενός δισ. ευρώ, σε σύμπραξη με το Δημόσιο της Βόρειας Μακεδονίας.

Το έργο θα έχει εγκατεστημένη ισχύ 333-458 MW για ετήσια παραγωγή 1000-1200 GWh ηλεκτρικής ενέργειας και σχεδιάζεται να υλοποιηθεί στη βάση σύμπραξης δημόσιου-ιδιωτικού τομέα, όπου η κρατική επιχείρηση ηλεκτρισμού της Βόρειας Μακεδονίας ESM θα είναι ο δημόσιος εταίρος στο έργο και θα κατέχει ποσοστό 33%.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της κυβέρνησης της Βόρειας Μακεδονίας, η αξία της επένδυσης ανέρχεται σε περίπου σε ένα δισ. ευρώ.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της κυβέρνησης της Βόρειας Μακεδονίας, η κοινοπραξία ΔΕΗ – Archirodon πρέπει εντός διαστήματος τριών μηνών να συμπράξει συμφωνία με την ESM και, μετά την ολοκλήρωση της μελέτης και την εξασφάλιση των απαραίτητων αδειών, θα πρέπει να ξεκινήσει η κατασκευή του έργου, η οποία αναμένεται να διαρκέσει επτά χρόνια.

Η κοινοπραξία ΔΕΗ – Archirodon ήταν η μοναδική, η οποία είχε υποβάλλει ολοκληρωμένη προσφορά για το μεγάλο υδροηλεκτρικό έργο «Cebren» στον τελευταίο διαγωνισμό που είχε προκηρύξει το Δημόσιο της Βόρειας Μακεδονίας. Ο διαγωνισμός αφορούσε την παραχώρηση εκμετάλλευσης των υδάτων σχετικά με την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από υδροηλεκτρικές μονάδες στον ποταμό Τσρνα Ρέκα (ЦРНА РЕКА/Μαύρος Ποταμός), στο νοτιοδυτικό τμήμα της Βόρειας Μακεδονίας.

Είχαν προηγηθεί, από το 2006, 13 δημοπρασίες από τη μεριά του Δημοσίου της Βόρειας Μακεδονίας για την κατασκευή και εκμετάλλευση του μεγάλου υδροηλεκτρικού έργου «Cebren», οι οποίες είχαν αποβεί όλες άγονες για διάφορους λόγους.

Ανοικτό άφησε το ενδεχομένο να προχωρήσει και σε νέα αύξηση των επιτοκίων τον Σεπτέμβριο, άφησε η επικεφαλής της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) Κριστίν Λαγκάρντ, λίγες ώρες μετά την ανακοίνωση της ένατης κατά σειράς αύξηση των επιτοκίων.

Όπως διευκρίνισε η ίδια στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, το κατά πόσο η ΕΚΤ θα προχωρήσει σε αύξηση ή πάγωμα των επιτοκίων τον Σεπτέμβριο θα εξαρτηθεί, κυρίως, από την εξέλιξη του πληθωρισμού τους δύο επόμενους μήνες.

«Οι μελλοντικές μας αποφάσεις θα διασφαλίσουν ότι τα βασικά επιτόκια της ΕΚΤ θα καθοριστούν σε επαρκώς περιοριστικά επίπεδα για όσο διάστημα είναι απαραίτητο για να επιτευχθεί έγκαιρη επιστροφή του πληθωρισμού στον μεσοπρόθεσμο στόχο 2%. Θα συνεχίσουμε να ακολουθούμε μια προσέγγιση που εξαρτάται από τα δεδομένα για τον καθορισμό του κατάλληλου επιπέδου των επιτοκίων» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Νωρίτερα, η ΕΚΤ ανακοίνωσε μία ακόμη αύξηση των επιτοκίων της, κατά 0,25%, με αποτέλεσμα το επιτόκιο καταθέσεων να ανέλθει στο 3,75%.

Η ένατη κατά σειρά αύξηση των επιτοκίων από πέρυσι τον Ιούλιο, όταν η ΕΚΤ ξεκίνησε τη σύσφιξη της νομισματικής πολιτικής, είχε προαναγγελθεί από την επικεφαλής της Κεντρικής Τράπεζας Κριστίν Λαγκάρντ, καθώς η αποκλιμάκωση του πληθωρισμού εμφανίζει ισχυρές αντιστάσεις.

Είναι ενδεικτικό ότι ο δομικός πληθωρισμός στην ευρωζώνη αυξήθηκε τον Ιούνιο στο 5,5% από 5,3% που ήταν τον Μάιο (ο γενικός δείκτης τιμών καταναλωτή αντιθέτως υποχώρησε στο 5,5% από 6,1%). Ταυτόχρονα, όμως, τα τελευταία στοιχεία (όπως για παράδειγμα δείκτης PMI) δείχνουν ότι η προοπτική της οικονομίας επιδεινώνεται.

Η ΕΚΤ, όπως ανέφερε η επικεφαλής της, διαπιστώνει ότι οι βραχυπρόθεσμες οικονομικές προοπτικές για τη ζώνη του ευρώ έχουν επιδεινωθεί σε μεγάλο βαθμό λόγω της ασθενέστερης εγχώριας ζήτησης. Ο υψηλός πληθωρισμός και οι αυστηρότεροι όροι χρηματοδότησης περιορίζουν τις δαπάνες. Αυτό επιβαρύνει ιδιαίτερα τη μεταποίηση, η οποία επίσης συγκρατείται από την ασθενή εξωτερική ζήτηση.

Οι επενδύσεις σε κατοικίες και επιχειρήσεις δείχνουν επίσης σημάδια αδυναμίας. Οι υπηρεσίες παραμένουν πιο ανθεκτικές. Όμως η δυναμική επιβραδύνεται στον τομέα των υπηρεσιών. Η οικονομία αναμένεται να παραμείνει αδύναμη βραχυπρόθεσμα. Με την πάροδο του χρόνου, η πτώση του πληθωρισμού, η αύξηση των εισοδημάτων και η βελτίωση των συνθηκών προσφοράς αναμένεται να στηρίξουν την ανάκαμψη.

Η αγορά εργασίας παραμένει εύρωστη. Το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε στο ιστορικό χαμηλό του 6,5% τον Μάιο και πολλές νέες θέσεις εργασίας δημιουργούνται, ειδικά στον τομέα των υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, δείκτες για το μέλλον υποδηλώνουν ότι αυτή η τάση ενδέχεται να επιβραδυνθεί τους επόμενους μήνες και να γίνει αρνητική για τη μεταποίηση.

Συμπερασματικά, η ΕΚΤ εκτιμά ότι οι προοπτικές για την οικονομική ανάπτυξη και τον πληθωρισμό παραμένουν εξαιρετικά αβέβαιες. Οι καθοδικοί κίνδυνοι για την ανάπτυξη περιλαμβάνουν τον πόλεμο της Ρωσίας κατά της Ουκρανίας και την αύξηση των ευρύτερων γεωπολιτικών εντάσεων, οι οποίες θα μπορούσαν να κατακερματίσουν το παγκόσμιο εμπόριο και να επιβαρύνουν έτσι την οικονομία της ζώνης του ευρώ. Η ανάπτυξη θα μπορούσε επίσης να επιβραδυνθεί περαιτέρω, εάν τα αποτελέσματα της νομισματικής πολιτικής είναι πιο ισχυρά από τα αναμενόμενα ή εάν η παγκόσμια οικονομία αποδυναμωθεί και ως εκ τούτου περιορίσει τη ζήτηση για εξαγωγές της ζώνης του ευρώ. Αντίθετα, η ανάπτυξη θα μπορούσε να είναι υψηλότερη από την προβλεπόμενη, εάν η ισχυρή αγορά εργασίας, η αύξηση των πραγματικών εισοδημάτων και η υποχώρηση της αβεβαιότητας σημαίνουν ότι οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις αποκτούν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και ξοδεύουν περισσότερα.

Πάντως, η σημερινή αύξηση του επιτοκίου αντανακλά την εκτίμηση του Διοικητικού Συμβουλίου για τις προοπτικές για τον πληθωρισμό, τη δυναμική του υποκείμενου πληθωρισμού και την ισχύ της μετάδοσης της νομισματικής πολιτικής.

Οι εξελίξεις από την τελευταία συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου ενίσχυσαν την προσδοκία ότι ο πληθωρισμός θα υποχωρήσει περαιτέρω στο υπόλοιπο του έτους, αλλά θα παραμείνει πάνω από τον στόχο για παρατεταμένη περίοδο. Ενώ ορισμένα μέτρα δείχνουν σημάδια χαλάρωσης, ο υποκείμενος πληθωρισμός παραμένει υψηλός συνολικά. Οι προηγούμενες αυξήσεις των επιτοκίων εξακολουθούν να μεταδίδονται δυναμικά: οι συνθήκες χρηματοδότησης έχουν γίνει και πάλι αυστηρότεροι και περιορίζουν ολοένα και περισσότερο τη ζήτηση, η οποία είναι ένας σημαντικός παράγοντας για την επαναφορά του πληθωρισμού στον στόχο.

Θα πρέπει να σημειωθεί, πάντως, ότι η αύξηση αυτή δεν επιβαρύνει το κόστος εξυπηρέτησης των στεγαστικών δανείων κυμαινόμενου επιτοκίου, καθώς οι ελληνικές τράπεζες έχουν παγώσει τα επιτόκια τους από τον περασμένο Μάιο και για ένα χρόνο.

Χ.Ζ

Κατά πλειοψηφία ψηφίσθηκε επί της Αρχής τη Δευτέρα το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας για «την ενίσχυση της εργασίας – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας – Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας» στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων.

Υπέρ του νομοσχεδίου επί της Αρχής τάχθηκε η ΝΔ. Αντίθετα, τα κόμματα της Αντιπολίτευσης (ΣΥΡΙΖΑ, ΚΚΕ, Ελληνική Λύση, Σπαρτιάτες, Νίκη και Πλεύση Ελευθερίας) το καταψήφισαν, ενώ το ΠΑΣΟΚ- ΚΙΝΑΛ επιφυλάσσεται για την Ολομέλεια.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Άδωνις Γεωργιάδης, λαμβάνοντας υπόψιν τις παρατηρήσεις και προτάσεις των κοινωνικών φορέων ανέφερε πως θα προχωρήσει σε προσθήκες και βελτιώσεις του νομοσχεδίου.

Ειδικότερα, ο υπουργός προανήγγειλε ότι θα ικανοποιηθεί το αίτημα του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος ΣΦΕΕ, που ζήτησε στα άρθρα 26 και 27 του νομοσχεδίου να συμπεριληφθεί η δυνατότητα συμμετοχής στα επιστημονικά ιατρικά συνέδρια και των εκπροσώπων των φαρμακευτικών εταιρειών. Επίσης, θα αποσαφηνιστεί ότι το χρηματικό πρόστιμο των 10.500 ευρώ της υποδηλωμένης εργασίας αφορά τις περιπτώσεις εκείνες που η επιχείρηση χρησιμοποιεί την ψηφιακή κάρτα εργασίας και η Επιθεώρηση Εργασίας διαπιστώνει ότι η επιχείρηση έχει βάλει έναν εργαζόμενο να χτυπήσει την κάρτα ότι έφυγε και αυτός συνεχίζει να εργάζεται. Σχετικά με τη διάταξη που αφορά τους Ιατρούς Εργασίας, ο κος Γεωργιάδης ανέφερε πως « θα υπάρξει νομοτεχνική βελτίωση ώστε να γράφεται ρητώς και στον Νόμο ότι πάντα θα έχουν προτεραιότητα κάλυψης θέσεως οι γιατροί που έχουν την ειδικότητα του Ιατρού Εργασίας». Παράλληλα, δεσμεύτηκε ότι η σχετική ΚΥΑ με τις προϋποθέσεις θα εκδοθεί έχοντας λάβει την σύμφωνη γνώμη του ΚΕΣΥ, την συνυπογραφή του Υπουργού Υγείας και θα υπάρχει και χρόνος προκειμένου να εκδοθεί και το πόρισμα της Επιτροπής στο οποίο θα συμμετάσχει και η Ελληνική Εταιρεία Ιατρών Εργασίας και Περιβάλλοντος.

Ο υπουργός, απαντώντας σε παρατηρήσεις φορέων, αποσαφήνισε ότι η διάταξη για τη δυνατότητα 6ήμερης λειτουργίας των επιχειρήσεων δεν αφορά το λιανεμπόριο, αλλά μόνο τις επιχειρήσεις που έχουν πενθήμερη λειτουργία.

Για την ψηφιακή κάρτα εργασίας

Ο κος Γεωργιάδης ανέφερε πως ο στόχος είναι σε ένα έτος να εφαρμόζεται παντού. Για τις επιχειρήσεις που θα την εφαρμόσουν οικειοθελώς πρόωρα παρέχεται ως «αντίδωρο» η άρση γραφειοκρατικών ενημερώσεων που έχουν σήμερα. Ο υπουργός προανήγγειλε πως θα υπάρξει και περαιτέρω νομοθετική πρωτοβουλία για τον τρόπο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας , ενώ θα φτιαχτεί και ψηφιακή κάρτα εξ αποστάσεως. Υπογράμμισε πως ο τρόπος εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας ανά κλάδο δεν περιλαμβάνεται στο παρόν νομοσχέδιο, υπάρχει δουλειά ακόμα να γίνει σε συνεργασία με τον κάθε κλάδο ξεχωριστά. Τόνισε πως «η ψηφιακή κάρτα δεν θα μπει σαν ένα κουστούμι στο οποίο θα πρέπει να χωρέσουν όλα τα κορμιά… αλλά θα είναι ένα σεντόνι θα ‘ρθει να καλύψει ανάγλυφα τις διαφορές στον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων». Σχετικά με την καταχρηστική χρήση της υπερωρίας από τον αρχικό εργοδότη για να αποτρέψει τη δυνατότητα εργασίας υπαλλήλου σε δεύτερο εργοδότη, ο κος Γεωργιάδης είπε ότι «αυτό δεν μπορεί να επιτραπεί , ο εργαζόμενος και σήμερα δεν είναι υποχρεωμένος και μπορεί να αρνηθεί την υπερωρία και σε κάθε περίπτωση, εάν διαπιστωθεί ότι στην εφαρμογή έχουμε τέτοια προβλήματα, εδώ θα είμαστε να το ξαναδούμε». Ο υπουργός επέμεινε πως «η Οδηγία έχει αντιγραφεί και μεταφραστεί ακριβώς στην ελληνική γλώσσα και η μεταβολή που επέρχεται ως προς τη δοκιμαστική περίοδο εργασίας είναι εξαιρετικά υπέρ του εργαζομένου, διότι σήμερα στην Ελλάδα ο υπό δοκιμή εργαζόμενος ήταν στο 12μηνο και τώρα το 12μηνο γίνεται 6μηνο. ‘Αρα, γίνεται πιο σφιχτό το σύστημα τώρα από ό,τι ήταν μέχρι σήμερα και η εργασία του προσμετράται από την πρώτη μέρα».

Οι τοποθετήσεις των φορέων

H διευθύντρια του Τομέα Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΒ Κατερίνα Δασκαλάκη ανέφερε ότι η ενσωμάτωση της Οδηγίας είναι στη σωστή κατεύθυνση, καθώς βοηθά τις υγιείς και σύγχρονες επιχειρήσεις να λειτουργήσουν στον αναπτυσσόμενο διεθνή ανταγωνισμό. Η Οδηγία, είπε, δημιουργεί ένα σαφές πλαίσιο εξασφάλισης των εργαζομένων, ενώ παρέχει και το πλαίσιο μέσα στο οποίο οι επιχειρήσεις έχουν την δυνατότητα να λειτουργούν και να αναπτύσσονται έναντι των διεθνών ανταγωνιστών τους μέσα σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο και απρόβλεπτο επιχειρηματικό περιβάλλον. Στο πλαίσιο αυτό, πρόσθεσε η κα Δασκαλάκη, παρέχονται θετικές διατάξεις, όπως οι ρυθμίσεις με την απασχόληση την έκτη ημέρα της εβδομάδας για επιχειρήσεις συνεχούς ή μη λειτουργίας. Οι ρυθμίσεις για την απασχόληση την Κυριακή παρέχουν τη δυνατότητα στις υγιείς και συνεπείς επιχειρήσεις να γίνουν πιο εξωστρεφείς και να αξιοποιούν τις δυνατότητές τους, όπως άλλωστε γίνεται σ’ όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, τηρουμένων των νομοθετημένων χρονικών ορίων εργασίας. Επεσήμανε, πάντως, ότι ορισμένες από τις διατάξεις αναπαράγουν γραφειοκρατία, όπως είναι η υποχρέωση της επιχείρησης να αναφέρει στους βασικούς όρους εκτός όλων των άλλων και το αντικείμενο της εργασίας σωρευτικά. Την άμεση ανάρτηση της σύμβασης στην ΕΡΓΑΝΗ. Της μη δυνατότητας ομαδικών αναρτήσεων. Χαρακτήρισε περιττή την υποχρέωση προδήλωσης της έκτης ημέρας της εβδομάδας αφού υπάρχει η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας.

Ο αναπληρωτής Γραμματέας Οικονομικού της ΓΣΕΕ Δημήτρης Καραγεωργόπουλος ζήτησε το πεδίο εφαρμογής της Οδηγίας να καλύπτει όσο το δυνατόν μεγαλύτερο εύρος εργαζομένων και υπηρεσιών, με την απάλειψη των εξαιρέσεων που εισάγονται. Υποστήριξε ότι στην πραγματικότητα δεν μειώνεται το ανώτατο όριο από 12 σε 6 μήνες της δοκιμαστικής περιόδου εργασίας όπως θέλει η Οδηγία, καθώς με το άρθρο 19 του νομοσχεδίου διατηρείται σε ισχύ η εθνική νομοθεσία, που προβλέπει πως η απασχόληση με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου για τους πρώτους 12 μήνες μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση. Σχετικά με τη δυνατότητα παράλληλης εργασίας, ζήτησε να υπάρξει ρητή πρόβλεψη στο νόμο για την απαγόρευση παροχής εργασίας σε περισσότερους εργοδότες που ανήκουν στον ίδιο όμιλο με τον αρχικό, με την πρόβλεψη, μάλιστα, ποινών οι οποίες ρητά θα αναφέρονται στον νόμο και το σχετικό ποινολόγιο του Υπουργείου Εργασίας. Θα πρέπει να διασφαλίζεται μέσω εντατικών ελέγχων ότι δεν παραβιάζεται το ανώτατο όριο όχι μόνο της ημερήσιας, αλλά και της εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας των εργαζομένων που δεν μπορεί να υπερβαίνει την περίοδο, το πολύ, τεσσάρων μηνών ή 48 ώρες κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων και των υπερωριών.

Για τις συμβάσεις ελαστικής εργασίας, ο κος Καραγεωργόπουλος είπε ότι αυτές να μπορεί να συνάπτονται μόνο για κάλυψη έκτακτων αναγκών, ώστε να μην υπονομεύονται οι μόνιμες θέσεις εργασίας. Να μην υπερβαίνουν το 10% των απασχολούμενων σε μια επιχείρηση. Να καθοριστεί ως ανώτατη χρονική αναφορά στο 15νθήμερο. Οι ώρες εργασίας μέσα στην περίοδο αναφοράς να ανέρχονται κατ’ ελάχιστο στις 24 ώρες εβδομαδιαίως, με δυνατότητα των μερών να καθορίσουν μόνο μεγαλύτερο αριθμό ωρών εργασίας, από τις ελάχιστες ώρες εργασίας που θα καθορίζει ο νόμος ή τις τυχόν περισσότερες που θα καθορίζουν τα μέρη. Το 1/2 αυτών των ωρών να είναι αμειβόμενες ακόμη και αν δεν παρασχεθεί εργασία για λόγους που θα αφορούν τον εργοδότη και σε περίπτωση που συμφωνηθεί μικρότερος αριθμός αμειβόμενων ωρών από το 1/2 που ορίζει ο νόμος, ο όρος αυτός της συμφωνίας θα είναι ανίσχυρος και θα υπερισχύει ο νόμος. Επίσης εύλογος χρόνος προειδοποίησης να οριστεί τουλάχιστον οι 2-3 ημέρες και να καθοριστεί στον νόμο ότι η εργασία των εργαζομένων ότι θα παρέχεται συνεχόμενα την ίδια μέρα, ενώ αν υπάρξει περίπτωση διακοπής της ημέρας, η εργασία θα παρέχεται εφόσον ο χρόνος διακοπής είναι εύλογος, αλλιώς ο εργοδότης θα υποχρεούται να καταβάλει στον εργαζόμενο την αμοιβή που αντιστοιχεί στον χρόνο διακοπής που υπερβαίνει το προαναφερθέν ελάχιστο χρονικό διάστημα.

Για την τροποποίηση συμβάσεων που ζητά ο εργαζόμενος, η ΓΣΕΕ ζήτησε να προβλεφθεί στο νομοσχέδιο ότι ο εργοδότης, ενιαία για όλες τις επιχειρήσεις, θα πρέπει γραπτώς και αιτιολογημένα μέσα σε 15 ημέρες να προβάλει τους λόγους άρνησής του. Για την προδήλωση τροποποίησης ωραρίου σε επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στο σύστημα της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, ανέφερε πως θα πρέπει να διατηρηθεί ο κανόνας της προδήλωσης εργασίας πριν την έναρξη της τροποποίησης, καθώς μόνο έτσι μπορεί να γίνεται ο ουσιαστικός έλεγχος από τους επιθεωρητές εργασίας. Ζήτησε την απόσυρση του άρθρου 21 που παρέχει τη δυνατότητα στον εργοδότη να καταγγείλει μια σύμβαση εργασίας μονομερώς εάν αυτή υπερβαίνει τις 50 ημέρες, καθώς όπως ανέφερε υπάρχει και δικαιολογημένη απουσία εργαζομένου και η κρίση πρέπει να γίνεται μετά από δικαστική απόφαση. Επανέλαβε πως η πρόταση της ΓΣΕΕ είναι να επανέλθει οργανικά η Επιθεώρηση Εργασίας στον έλεγχο του Υπουργείου Εργασίας. Για τη δυνατότητα έκτης ημέρας εργασίας, ο κος Καραγεωργίου πρότεινε να οριστεί ότι θα μπορεί να γίνεται μόνο με απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, που θα κρίνει εάν υπάρχει αδυναμία εύρεσης εξειδικευμένου προσωπικού ή απρόβλεπτος φόρτος εργασίας. Η διευθέτηση εργασίας να μην γίνεται με ατομικές συμβάσεις, καθώς αυτό μπορεί να γίνεται μέσα από τις κλαδικές ή συλλογικές συμβάσεις . Τέλος, ζήτησε και την απόσυρση του άρθρου 31 για την ποινικοποίηση της παρεμπόδισης εργασίας εργαζομένου κατά τη διάρκεια απεργίας, καθώς όπως είπε είναι αντίθετο με τον πυρήνα της συνταγματικής πρόνοιας για την προστασία του δικαιώματος της απεργίας.

Το μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ Σταυρούλα Παπαδημητρίου ανέφερε πως, σε αντίθεση με τον κόσμο της εργοδοσίας, ο κόσμος της εργαζομένων δεν είναι καθόλου ευτυχισμένος με αυτό το νομοσχέδιο. Η Οδηγία είπε πως «θεσπίζει ελάχιστα δικαιώματα που ισχύουν και δεν μπορεί να γίνει αφορμή για την κατάργηση ώριμων δικαιωμάτων που εισάγει αυτό το νομοσχέδιο. Τόνισε πως «η πολλαπλή εργασία στη χώρα μας ποτέ δεν απαγορευόταν. Ρυθμιζόταν στο οκτάωρο». Υποστήριξε πως οι συμβάσεις «on demand» κάνουν τους εργαζομένους δούλους. «Εισάγονται από το παράθυρο» οι συμβάσεις μηδενικών ωρών εργασίας , ενώ ρητά στην Οδηγία αναφέρεται ότι δεν πρέπει να γίνει αφορμή η ενσωμάτωση της Οδηγίας για να εισαχθεί στο εθνικό δίκαιο των χωρών που την κυρώνουν η εισαγωγή των συμβάσεων «on demand». Παρατήρησε πως η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, η μη προστασία του ωραρίου, η αποδυνάμωση της Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς και το θεσμικό πλαίσιο που αποσαθρώνεται μέρα με την ημέρα, σχετίζονται σαφώς με την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων. Πρότεινε να κυρωθεί η Οδηγία μόνο στα σημεία που η νομοθεσία μας δεν παρέχει προστατευτικές διατάξεις για τους εργαζομένους και όχι εκεί που ήδη καλύπτεται από την υπάρχουσα εθνική νομοθεσία και ζήτησε να καταργηθεί το άρθρο που ποινικοποιεί το δικαίωμα στην απεργία.

Ο πρόεδρος του ΕΚΑ Κωνσταντίνος Κουλούρης υποστήριξε πως, με πρόσχημα την ενσωμάτωση, καθιερώνονται και νομιμοποιούνται οι ευέλικτες μορφές εργασίας, οι οποίες δεν υπήρχαν στο Εργατικό μας Δίκαιο, επ’ ωφελεία των εργοδοτών. Ανέφερε πως η επέκταση του δικαιώματος πληροφόρησης των εργαζομένων ή η δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας REBRAIN GREECE ή η επέκταση καταβολής του ειδικού εποχικού βοηθήματος ή η υποχρέωση των εργοδοτών να συμμορφώνονται με τα έκτακτα μέτρα σε περίπτωση θεομηνίας δεν θα κάνει καλύτερη τη ζωή των εργαζομένων. Οι ευέλικτες μορφές εργασίας και η ρύθμιση για την παράλληλη απασχόληση, είπε ο πρόεδρος του ΕΚΑ, έγιναν χωρίς να έχουν ληφθεί υπόψη οι επιπτώσεις στην υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων ούτε η ποιότητα της παρεχόμενης εργασίας από αυτούς και μάλιστα σε ένα περιβάλλον εργασίας όπου ο κίνδυνος για τη ζωή των εργατών είναι υπαρκτός και καθημερινός. Οι συμβάσεις «ζήτησης» δείχνουν το μέλλον της εργασίας στη χώρα μας. Ζήτησε να τεθεί συγκεκριμένη διάταξη, έτσι ώστε η τυχόν αναμονή μεταξύ δύο χρονικών διαστημάτων ημερήσιας εργασίας, να αμείβεται ως γνήσια ετοιμότητα προς εργασία. Με την παράλληλη απασχόληση, ο εργαζόμενος εξωθείται σε πολύωρη απασχόληση . Καταπίπτει και ο οποιοσδήποτε χρονικός φραγμός στην απασχόληση του εργαζομένου την 6η μέρα. Ο πρόεδρος του ΕΚΑ είπε πως το νομοσχέδιο στην καλύτερη περίπτωση πρέπει να αποσύρει τις αντεργατικές και προβληματικές διατάξεις. Η κυβέρνηση μπορεί να βοηθήσει ουσιαστικά τους εργαζομένους βελτιώνοντας το βιοτικό τους επίπεδο με ουσιαστικές παρεμβάσεις στους μισθούς μέσω της διεύρυνσης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και μειώνοντας το υπερβολικό κόστος ζωής, όχι εισάγοντας νέες επικίνδυνες μορφές απασχόλησης.

Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης Χάρης Κυπριανίδης συνηγόρησε με τις τοποθετήσεις της ΓΕΣΕΕ. Ζήτησε η νομοθέτηση να παραμείνει στην ενσωμάτωση απλά της Οδηγίας και όποιο άλλο άρθρο να ενεργοποιηθεί η προπαρασκευαστική Επιτροπή μεταξύ των φορέων, για να μπορέσει να συνταχθεί ένα νομοσχέδιο εργασιακό και να έρθει σε χρόνο μεταγενέστερο. Αναρωτήθηκε γιατί η δοκιμαστική περίοδος δεν μπορεί να νοείται εξάμηνη δοκιμαστική περίοδος, αλλά αποζημίωση απολύσεως να δίνεται στον έναν χρόνο.

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Πειραιά Μάρκος Μπεκρής υποστήριξε πως, εξαιτίας της ακρίβειας και του πληθωρισμού και των διαρκώς αυξανόμενων οικονομικών υποχρεώσεων, δεν μπορεί η υπερεργασία να επιβραβεύεται από την εργασιακή νομοθεσία, θέτοντας σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Αντιτάχθηκε στην εισαγωγή ενός νέου ιδιώνυμου ποινικού αδικήματος, στο δικαίωμα της απεργίας που θεσπίζεται. Για τις ελαστικές μορφές απασχόλησης και τις συμβάσεις μηδενικών ωρών, παρατήρησε πως ο εργαζόμενος λαμβάνει την υποχρέωση να εργάζεται όταν καλείται χωρίς όμως να έχει δικαίωμα για ελάχιστη απασχόληση. Πρόκειται για εργασιακή σύμβαση προσαρμοσμένη απόλυτα στις κυμαινόμενες ανάγκες των εργοδοτών. Η κυβέρνηση, είπε ο κος Μπεκρής, νομιμοποιεί το καθεστώς και την εργασιακή ζούγκλα που υπήρχε πριν τη συλλογική σύμβαση, γι’ αυτό και «ζητάμε την καθολική απόσυρση του νομοσχέδιου».

Η πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Υπουργείου Εργασίας Ελβίρα Κούρκουλου επεσήμανε πως η κύρωση της Οδηγίας αποτελεί τη βάση για να προστεθούν ρυθμίσεις αντίθετες με το πνεύμα της Οδηγίας, που είναι η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων. Αναρωτήθηκε γιατί ο εργοδότης θα πρέπει να έχει την ευελιξία 24ωρών στη δήλωση υπερωριών. Για τις συμβάσεις μηδενικών ωρών, έθεσε το ζήτημα γιατί να υπάρχει η ευέλικτη διάταξη της εγγύησης μόνο του 1/4 των συνολικών ωρών που συμφωνεί ο εργοδότης με τον εργαζόμενο. Ζήτησε να εισαχθούν περισσότερες προστατευτικές διατάξεις,  «εάν θέλουμε να είναι προστατευτικό το πλαίσιο για τον εργαζόμενο και αποτελεσματικότερο για την καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας και της αδήλωτης εργασίας». Θα πρέπει να προβλεφθούν, είπε, αυστηρότερες κυρώσεις κατά των κακόπιστων εργοδοτών, που καταστρατηγούν σχετικές διατάξεις για τα χρονικά όρια εργασίας. Για το διάστημα της δοκιμαστικής περιόδου, θα πρέπει να υπάρχει η λήψη αποζημίωσης απόλυσης στον εργαζόμενο μετά το πέρας των 6 μηνών. Για τις συμβάσεις εργασίας με πολλαπλούς εργοδότες, στις 13 ώρες απασχόλησης και στις 11 ώρες ανάπαυση θα πρέπει να συνυπολογιστούν και τα διαλείμματα. Στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, ο εργαζόμενος είναι και πάλι ο αδύναμος κρίκος που θα πρέπει να ακολουθεί τις επιταγές του εργοδότη. Για τα «μπόνους», όσες επιχειρήσεις χρησιμοποιήσουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας εκτίμησε πως θα κάνουν άγονους τους επιτόπιους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας. Και αυτό που πραγματικά θα αναχαίτιζε την παράνομη αδήλωτη εργασία είναι μια ενισχυμένη Επιθεώρησης Εργασίας, με τα μέσα εκείνα που χρειάζονται για να κάνει συχνούς και αποτελεσματικούς ελέγχους.

Ο γενικός γραμματέας του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος ΣΦΕΕ Μιχάλης Χειμώνας ζήτησε να προστεθεί στα άρθρα 26 και 27 του νομοσχεδίου η συμμετοχή στα επιστημονικά ιατρικά συνέδρια και των εκπροσώπων των φαρμακευτικών εταιρειών, ώστε η συμμετοχή τους να καλύπτεται νομικά.

Ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου Αθανάσιος Εξαδάκτυλος ζήτησε για τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται να μην γίνεται παρακράτηση εισφορών υπέρ εφάπαξ, αφού ήδη το έχουν λάβει, ούτε να γίνονται επιπλέον ασφαλιστικές εισφορές. Θα πρέπει ή να αποδίδουν επιπλέον σύνταξη ή να μην έχουν τη σχετική υποχρέωση καταβολής. Σχετικά με τη διάταξη του νομοσχεδίου που παρέχει τη δυνατότητα και σε άλλες ειδικότητες ιατρών να ασκούν Ιατρική της Εργασίας, ζήτησε η ειδικότητα αυτή να ενισχυθεί και να έχουν μία προτεραιότητα πάντοτε οι γιατροί με ειδικότητα Ιατρού της Εργασίας έναντι των άλλων.

Η πρόεδρος του ΔΣ της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής της Εργασίας και Περιβάλλοντος Ευγενία Πανταζή, αναφερόμενη στη διάταξη που αφορά τους Ιατρούς Εργασίας, ζήτησε την απόσυρσή της λέγοντας πως πρόκειται για ιατρική ειδικότητα και δεν μπορεί να απονέμεται η άσκησή της μέσω καμίας ΚΥΑ – αποκτάται μετά από τετραετή εξειδίκευση. Η αιτιολογία ότι θα προληφθούν τα εργατικά ατυχήματα δεν ισχύει, καθώς ελάχιστη είναι η σχέση του γιατρού εργασίας με τα εργατικά ατυχήματα. Το να βάζουμε και άλλους γιατρούς να ασκήσουν καθήκοντα γιατρού εργασίας, χωρίς να κατέχουν την ειδικότητα, δεν θα βοηθήσει προς την κατεύθυνση της καταγραφής των εργατικών ασθενειών. Ο εργαζόμενος θα έχει επαγγελματική ασθένεια και δεν θα το γνωρίζει ο γιατρός, επειδή είναι ανειδίκευτος. Επίσης, η πρόεδρος επεσήμανε πως απαγορεύεται η άσκηση δύο ιατρικών ειδικοτήτων. Πρότεινε να αποσυρθεί για ένα τρίμηνο το σχετικό άρθρο και σε ένα τρίμηνο το Υπουργείο Υγείας, ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος και η Ελληνική Εταιρεία των Γιατρών Εργασίας να καταθέσουν πρόταση που θα λύσει το πρόβλημα άπαξ και δια παντός.

Ο εκπρόσωπος της ΓΣΒΕΕ Βασίλης Καμπάνης ανέφερε ότι οι προθέσεις του Υπουργείου είναι θετικές και σε αυτήν τη φάση είναι αναγκαίο το επόμενο διάστημα να υπάρξουν ανάλογες παρεμβάσεις και διαβούλευση, όπως για την υποχρέωση ανάρτησης στο Εργάνη εντός 7 ημερών των βασικών όρων εργασίας, καθώς δεν παρέχει καμία ευελιξία στις επιχειρήσεις, ιδίως στις μικρές και πολύ μικρές που δεν έχουν οργανωμένα εσωτερικά λογιστήρια. Θα πρέπει να τροποποιηθούν όλες οι υφιστάμενες συμβάσεις εργασίας και να αναρτηθούν στο Εργάνη όλες οι υφιστάμενες γνωστοποιήσεις, καθώς και οι συμβάσεις εργασίας. Χαρακτήρισε εύλογη τη δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης, όμως εκτίμησε πως υπάρχουν σημεία που θα δημιουργήσουν σοβαρά προβλήματα στην εφαρμογή της. Έκρινε ως εξοντωτικό το πρόστιμο των 10.500 ευρώ που επιβάλλεται στον εργοδότη ανά εργαζόμενο για την αδήλωτη εργασία. Οι κυρώσεις, είπε, θα πρέπει να είναι ανάλογες της βαρύτητας της παράβασης.

Η πρόεδρος του Δ.Σ. του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής και Επικοινωνιών Ελλάδος Παναγιώτα Παπαρίδου, δήλωσε πως «δεν είναι δυνατόν ο εργαζόμενος να μπορεί να ζητήσει μετά την πάροδο εξαμήνου την αλλαγή της απασχόλησής του σε πιο σταθερή, γιατί σε αυτόν τον τρόπο εργασίας συμφώνησε και γι’ αυτό τον τρόπο εργασίας προσελήφθη». Έθεσε θέματα που αφορούν την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας που θα πρέπει να επιλυθούν. Ζήτησε να υπάρξει περισσότερη ανάλυση στο θέμα της υπερωριακής απασχόλησης και του πλαφόν των 6.240 ευρώ, το οποίο είναι οκταπλάσιο του βασικού μισθού. Να υπάρχει πρόνοια για διάφορες κατηγορίες εργαζομένων που δεν εντάσσονται στην ψηφιακή κάρτα, όπως όσοι δεν έχουν σταθερή εργασία στο γραφείο. Μεταξύ άλλων, παρατήρησε πως στις συμβάσεις εργασίας δεν μπορεί να είναι προβλέψιμο το πρόγραμμα του εργαζομένου. Για την παράλληλη απασχόληση, είπε πως καταργείται η δυνατότητα του εργοδότη πρακτικά να ζητήσει από τον εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης υπερωριακή εργασία.

Ο νομικός σύμβουλος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Βιομηχανίας Τροφίμων Δημήτρης Παπαϊωάννου ανέφερε πως θεωρεί κατ’ αρχάς ότι το σχέδιο νόμου είναι σημαντικό και ότι κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, δηλαδή τη σύγκλιση της χώρας μας με τα ευρωπαϊκά κεκτημένα. Υποστήριξε πως η πρόβλεψη για την εξαίρεση από την απασχόληση καθ’ ημέρα Κυριακή αργία είναι προς τη σωστή κατεύθυνση. Είναι επιβεβλημένη και αναγκαία και αποτελεί ένα πάγιο αίτημα της βιομηχανίας τροφίμων που θα εξυπηρετήσει τον εκσυγχρονισμό της παραγωγικής λειτουργίας και την τόνωση φυσικά της αγοράς εργασίας.

Ο Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Τροφίμων Γάλακτος και Ποτών Βασίλης Καραντούσας από την πλευρά του ανέφερε πως με το νομοσχέδιο προωθείται εργασία έως και 13 ώρες την ημέρα, 7 ημέρες την εβδομάδα και 365 μέρες το χρόνο στον κλάδο. Υποστήριξε πως οι εργοδότες δεν βρίσκουν εργαζόμενους, γιατί στην πραγματικότητα δεν ψάχνουν για εργαζόμενους αλλά για σκλάβους και χαρακτήρισε «το παιχνίδι ανάμεσα στην κυβέρνηση σας και τους βιομηχάνους στημένο». Αντιτάχθηκε στην περαιτέρω ποινικοποίηση του δικαιώματος της απεργίας λέγοντας πως το «φέρνετε για να περάσει το νέο “έκτρωμα” που φέρνετε και να συνεχίσουν να αβγατίζουν τα κέρδη τους τα αφεντικά σας, απογειώνοντας την εκμετάλλευση των εργαζομένων».

Ο Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό Τουρισμό Γιώργος Χότζογλου συμφώνησε πως η τοποθέτηση της ΓΣΕΕ κάλυψε σχεδόν όλα τα άρθρα. Εστίασε στις ελαστικές μορφές απασχόλησης που επικρατούν στον κλάδο λέγοντας πως τώρα έρχεται να προστεθεί μία ακόμη, αυτή της σύμβασης μηδενικών ωρών. «Στην πραγματικότητα», είπε, «για να μην κρυβόμαστε πίσω από δάχτυλό μας, πρόκειται για μια άτυπη ομηρία των εργαζομένων, κυρίως των συναδέλφων που δουλεύουν ως εξτρά στον ξενοδοχειακό κλάδο, αλλά και στην εστίαση». Επεσήμανε πως πάνω από το 60% των συμβάσεων στην εστίαση είναι μερικής απασχόλησης και ζήτησε την απόσυρση αυτού του άρθρου για τις συμβάσεις μηδενικών ωρών στον κλάδο. Αναρωτήθηκε γιατί οι εργαζόμενοι στην εστίαση ή στα ξενοδοχεία εξαιρούνται από την προσαύξηση κατά την εργασία την 6η μέρα. Τέλος, ζήτησε την επαναφορά του επιδόματος ανεργίας στους 5 μήνες αντί στους 3 μήνες.

Ο πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων & Λιανικής Πωλήσεως Ελλάδος Αντώνης Μακρής εκτίμησε πως με το νομοσχέδιο προωθείται η έμμεση θέσπιση υποχρεωτικού πενθημέρου. Ανέφερε πως η απασχόληση του προσωπικού εκτάκτως και με απαραίτητη τη συναίνεσή του κατά την 6η μέρα εργασίας δεν πρέπει να θεωρείται ως παράνομη απασχόληση που  αντιμετωπίζει το νομοσχέδιο. Με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο είναι νόμιμη και επιτρεπτή στην περιοχή της λιανικής. Για το πρόστιμο των 10.500 ευρώ για τις παραβιάσεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας, σχολίασε πως είναι απίστευτα υψηλό. Χαρακτήρισε γραφειοκρατικές τις διαδικασίες για την αυτοδίκαιη λύση των συμβάσεων εργασίας σε περίπτωση δυσμενούς εξέλιξης της δοκιμαστικής περιόδου. Αναρωτήθηκε γιατί να απαγορεύεται η απασχόληση εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη όταν επιτρέπεται να πάει σε άλλον.

Ο γενικός διευθυντής του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών Κωνσταντίνος-Αύγουστος Ρίζος ανέφερε πως εισάγονται οι συμβάσεις μηδενικών ωρών, ένας θεσμός που είναι αντίθετος με την ελληνική εθνική έννομη τάξη και πως πρόκειται για μία αμιγώς ετεροβαρή σχέση. Εκτίμησε επίσης πως υπάρχει μια αναδίπλωση σε σχέση με τη δοκιμαστική περίοδο, που παραμένει 12μηνη στην πραγματικότητα.

Ο γενικός γραμματέας του Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών Άρης Λιάσκος αντιτάχθηκε στη διάταξη που εισάγει δοκιμαστικό χρόνο στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και απελευθερώνει τις απολύσεις πριν λήξουν οι συμβάσεις μετά το πέρας του χρόνου του δοκιμαστικού. Αυτό, είπε, αποτελεί πλήγμα για τους ηθοποιούς, καθώς δεν εξασφαλίζεται έτσι καμία αποζημίωση σε περίπτωση που ο εργοδότης προσπαθήσει να σταματήσει νωρίτερα από τον συμφωνημένο χρόνο την εργασία. Η κατάργηση του πενθημέρου σε συνδυασμό με την αύξηση των ωρών εργασίας δίνει στον χώρο των γυρισμάτων την πλήρη ελευθερία στους εργοδότες να σε έχουν όλη μέρα, ώστε να βγουν τα γυρίσματα στον χρόνο που θέλουν να πληρώσουν, με λιγότερα χρήματα και για τα συνεργεία και για την ενοικίαση των εξοπλισμών. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική σύμβαση είναι ένα αντεργατικό σχέδιο. Ζήτησε την απόσυρση της ποινικοποίησης της απεργίας και να αντιμετωπίζονται ανάλογα οι ηθοποιοί, παρότι δεν εργάζονται σε χαρακτηρισμένες εποχιακές επιχειρήσεις, επειδή οι συνθήκες εργασίας τους προσομοιάζουν.

Αργά το απόγευμα της Δευτέρας ολοκληρώθηκε και η συζήτηση επί των άρθρων του νομοσχεδίου και σήμερα Τρίτη θα πραγματοποιηθεί η δεύτερη ανάγνωσή του στην Επιτροπή.

Ι.Α.