NEWSROOM

Σε φάση εντατικής μελέτης των στοιχείων που έχει παραλάβει από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης βρίσκεται η Επιστημονική Επιτροπή για την αντιμετώπιση της ευλογιάς των αιγοπροβάτων, δήλωσε στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ο πρύτανης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και πρόεδρος της Επιτροπής, καθηγητής Ιολογίας και Ιογενών Νοσημάτων Χαράλαμπος Μπιλλίνης.

«Έχουμε λάβει όλα ή σχεδόν όλα τα στοιχεία από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, τα μελετούμε και προσπαθούμε να εντοπίσουμε πού εμφανίζεται το πρόβλημα, σε ποιες περιοχές και υπό ποιους παράγοντες κινδύνου. Στόχος μας είναι να δούμε γιατί το νόσημα επανεμφανίζεται σε ορισμένες περιοχές και να καταλήξουμε στα πρώτα μέτρα αντιμετώπισης. Βρισκόμαστε πολύ κοντά στο να κάνουμε τις πρώτες ανακοινώσεις, αφού εξειδικεύσουμε περαιτέρω τα δεδομένα», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Η Επιστημονική Επιτροπή, όπως σημείωσε, αναμένεται το επόμενο διάστημα να ανακοινώσει τα πρώτα εξειδικευμένα μέτρα για τον περιορισμό της εξάπλωσης του νοσήματος, επιδιώκοντας να προστατευθεί τόσο το ζωικό κεφάλαιο όσο και η εμπορική φήμη των ελληνικών προϊόντων ΠΟΠ.

Μέχρι στιγμής, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΥΠΑΑΤ, ο αριθμός των νεκρών ζώων ξεπερνά τις 357.000, ενώ οι περιοχές με το μεγαλύτερο πρόβλημα εντοπίζονται στην Αχαΐα, τη Θεσσαλία, τις Σέρρες και σε μικρότερο βαθμό στον Έβρο. Ο κ. Μπιλλίνης υπογράμμισε ότι γίνονται όλες οι προσπάθειες αποφυγής καθολικής απαγόρευσης δραστηριοτήτων πάση θυσία· ωστόσο, τα μέτρα θα εξαρτηθούν από την ανάλυση των δεδομένων.

Κεντρικός στόχος, όπως διευκρίνισε, είναι να μην χαρακτηριστεί η χώρα ενδημική, καθώς κάτι τέτοιο θα είχε σοβαρές επιπτώσεις τόσο στη διαχείριση του νοσήματος όσο και στο εμπόριο των ελληνικών προϊόντων. «Η Ελλάδα θα χαρακτηριστεί ενδημική μόνο εφόσον το νόσημα εξαπλωθεί σε όλη τη χώρα ή αν προχωρήσουμε σε εμβολιασμό», εξήγησε.

Το ζήτημα του εμβολίου

Ο επικεφαλής της Επιτροπής ξεκαθάρισε ότι δεν υπάρχει εγκεκριμένο εμβόλιο για την ευλογιά των αιγοπροβάτων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. «Η Ευρώπη και ο ΕΟΦ έχουν απαντήσει επίσημα πως αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει διαθέσιμο εγκεκριμένο εμβόλιο. Υπάρχουν μόνο κάποιες δόσεις —περίπου 300.000— ενός ιορδανικού εμβολίου που διατηρούνται ως εφεδρεία, ενώ βρίσκονται σε παραγωγή άλλες 1,7 εκατομμύρια δόσεις. Ωστόσο, η Ε.Ε. προορίζει αυτά τα αποθέματα για έκτακτες περιπτώσεις και ως έσχατο μέτρο, όταν μια χώρα δεν μπορεί πλέον να ελέγξει τη νόσο με μέτρα εξυγίανσης», σημείωσε.

Παράλληλα, ανέφερε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ πως ο εμβολιασμός ενδέχεται να έχει σοβαρές εμπορικές συνέπειες: «Σύμφωνα με τον ευρωπαϊκό κανονισμό, όπου εφαρμοστεί ο εμβολιασμός, επιβάλλονται αυτόματα περιοριστικά μέτρα στη διακίνηση προϊόντων. Επιπλέον, επειδή δεν υπάρχει δυνατότητα διάκρισης μεταξύ εμβολιασμένων και φυσικά μολυσμένων ζώων, όλα τα εμβολιασμένα θεωρούνται μολυσμένα». Κάτι που θα είχε ως αποτέλεσμα την αναγκαστική σφαγή όλων των ζώων.

Ο ίδιος προειδοποίησε ότι η αποτελεσματικότητα του εμβολίου δεν έχει επιβεβαιωθεί σε μεγάλη κλίμακα και «δεν υπάρχουν δεδομένα για το πώς αντιδρούν τα ζώα και πόση ανοσία παρέχεται. Η βιβλιογραφία αναφέρει αποτελεσματικότητα 60–65%, γεγονός που σημαίνει ότι ένα ποσοστό 30–35% των εμβολιασμένων θα μπορούσε να νοσήσει».

Αναφερόμενος στη σύγχυση με το εμβόλιο για την οζώδη δερματίτιδα, υπογράμμισε ότι «πρόκειται για διαφορετικά νοσήματα, αν και ανήκουν στο ίδιο γένος ιών. Το εμβόλιο για την οζώδη δερματίτιδα επιτρέπει τη διάκριση εμβολιασμένων και μολυσμένων ζώων, κάτι που δεν ισχύει για την ευλογιά».

Τέλος, σχετικά με την Τουρκία, ανέφερε ότι «εφαρμόζει εμβολιασμό εδώ και δέκα χρόνια, χωρίς να έχει απαλλαγεί από την ευλογιά», προσθέτοντας ότι σε περίπτωση που ένα κράτος-μέλος προχωρήσει σε εμβολιασμό, αυτόματα θα τεθούν σε περιορισμούς διακίνησης τα προϊόντα του. Κάτι το οποίο, όπως ανέφερε ο κ. Μπιλλίνης, τόνισε και ο Ευρωπαίος Επίτροπος Γεωργίας, Κριστόφ Χάνσεν, κατά την επίσκεψή του στη Βουλγαρία τις προηγούμενες ημέρες.

Του Θ. Παπακώστα

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Η Επιθεώρηση Εργασίας, με στοχευμένες ενημερωτικές δράσεις και εντατικούς ελέγχους, υλοποιεί στην πράξη τη δέσμευσή της για την αλλαγή της εργασιακής κουλτούρας προς την κατεύθυνση της μηδενικής ανοχής απέναντι σε βίαιες και παρενοχλητικές συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο.

Σύμφωνα με τα ευρήματα της ετήσιας έκθεσης του αυτοτελούς τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας για την παρακολούθηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία, κατά τη διάρκεια του 2024 ο συνολικός αριθμός των καταγγελιών τέτοιων περιστατικών ανήλθε σε 318, σημειώνοντας υπερδιπλασιασμό σε σχέση με το 2022 (151 καταγγελίες). Ειδικότερα, η λεκτική, ψυχολογική και ηθική παρενόχληση αποτελεί κυρίαρχη μορφή βίαιης συμπεριφοράς, αντιστοιχώντας στο 78% των περιπτώσεων. Όπως προκύπτει από τα στοιχεία, σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη, οι βίαιες και παρενοχλητικές συμπεριφορές που προκαλούνται από τον εργοδότη μειώνονται, ενώ οι αντίστοιχες συμπεριφορές μεταξύ συναδέλφων αυξάνονται.

Χαρακτηριστικό είναι ότι, από το 59% των λοιπών εργαζομένων που καταγγέλλονται ως υπαίτιοι, το 33% κατέχει θέσεις ευθύνης (διευθυντές, προϊστάμενοι και μάνατζερ), ενώ το 26% είναι συνάδελφοι της ίδιας ιεραρχικής κλίμακας. Παράλληλα, έως τον Οκτώβριο του 2025, έχουν διενεργηθεί 1.806 έλεγχοι, ενώ οι καταγγελίες που υποβλήθηκαν ανέρχονται σε 374.

Όπως αναφέρουν αρμόδια στελέχη της Επιθεώρησης Εργασίας, τα παραπάνω στοιχεία καταδεικνύουν ότι η ορατότητα απέναντι σε τέτοιες συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο αυξάνεται σταθερά, μέσα από την αξιοποίηση του ισχύοντος προστατευτικού νομοθετικού και κανονιστικού πλαισίου, αλλά και μέσω των συνεχών δράσεων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης από όλους τους συναρμόδιους φορείς. Ζητούμενο παραμένει η περαιτέρω ενίσχυση της εμπιστοσύνης των πολιτών προς τους θεσμούς, ώστε να ενθαρρύνονται να καταγγέλλουν τέτοια περιστατικά και να διασφαλίζεται η ουσιαστική διερεύνησή τους.

Ενθαρρυντικό είναι επίσης το γεγονός ότι το ποσοστό επίλυσης των υποθέσεων παρέμεινε σταθερά υψηλό και το 2024, όπως και κατά τα προηγούμενα έτη, με το 31% των υποθέσεων να επιλύεται μέσω της διαμεσολάβησης των υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας, ενώ η αναλογία μεταξύ επιλύσεων και συστάσεων προσφυγής στα δικαστήρια παρουσίασε βελτίωση, μειώνοντας τη διαφορά από 47% σε 39%.

Την ίδια στιγμή, η Επιθεώρηση Εργασίας ενισχύει ενεργά την ενημέρωση εργοδοτών και εργαζομένων, παρέχοντας σαφείς οδηγίες και υποστήριξη, ώστε οι εργοδότες να λαμβάνουν άμεσα όλα τα ενδεδειγμένα μέτρα όταν υποβάλλονται καταγγελίες για βία και παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Όπως δηλώνει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η προϊσταμένη του αυτοτελούς τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας για την παρακολούθηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία, Γεωργία Βαζάκη, εφαρμόζεται ένα εκτεταμένο πρόγραμμα ενημερωτικών δράσεων, με στόχο την πρόληψη, την ευαισθητοποίηση και την καλλιέργεια μιας νέας εργασιακής κουλτούρας μηδενικής ανοχής απέναντι σε τέτοια φαινόμενα. Όπως επισημαίνει, έχουν πραγματοποιηθεί περίπου 10 δράσεις ανά έτος από τα μέσα του 2021 και εφεξής, με τον ρυθμό να εντείνεται, καθώς η ενημέρωση και η πρόληψη αποτελούν τους ακρογωνιαίους λίθους για την ουσιαστική αλλαγή στάσεων και συμπεριφορών.

Η κ. Βαζάκη υπογραμμίζει ότι η γνώση είναι δύναμη και κάθε εργαζόμενος οφείλει να γνωρίζει το νομοθετικό πλαίσιο, τα δικαιώματά του, τις προβλεπόμενες διαδικασίες και τις υπηρεσίες στις οποίες μπορεί να απευθυνθεί. Όπως εξηγεί, η εξωδικαστική επίλυση εργατικών διαφορών με τη μεσολάβηση της Επιθεώρησης Εργασίας διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο, καθώς είναι ταχύτερη και πιο άμεση σε σχέση με τη δικαστική οδό. «Οι προθεσμίες είναι αυστηρές. Η συζήτηση ορίζεται μέσα σε 10 ημέρες, ενώ η διαδικασία ολοκληρώνεται εντός δύο μηνών από την προσφυγή», αναφέρει η κ. Βαζάκη. Μάλιστα, τονίζει ότι η συστράτευση όλων των συναρμόδιων φορέων συμβάλλει καθοριστικά στην εμπέδωση της εμπιστοσύνης των πολιτών και στη σταδιακή μεταβολή της εργασιακής κουλτούρας.

Σε αυτό το πλαίσιο, η Επιθεώρηση Εργασίας συνεργάζεται με φορείς όπως το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), ο Δικηγορικός Σύλλογος Αθηνών, η Εθνική Αρχή Διαφάνειας, το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας και ο Συνήγορος του Πολίτη, αποδεικνύοντας τη συλλογική δέσμευση για υγιή και ασφαλή εργασιακά περιβάλλοντα.

Παράλληλα, έχουν πραγματοποιηθεί ημερίδες ευαισθητοποίησης σε Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης, καθώς και στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, με σκοπό την ενημέρωση των μελλοντικών εργαζομένων και στελεχών των επιχειρήσεων που θα κληθούν να εφαρμόσουν τις σχετικές πολιτικές. Η Επιθεώρηση Εργασίας λειτουργεί ως αρωγός καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας, διερευνά καταγγελίες και εκδίδει αιτιολογημένα πορίσματα.

Σύμφωνα με την κ. Βαζάκη, «το αυξανόμενο ενδιαφέρον φορέων, εργοδοτικών και συνδικαλιστικών σωματείων για κοινές δράσεις ευαισθητοποίησης δείχνει ότι η αλλαγή της εργασιακής κουλτούρας βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη.

Η ενημέρωση παραμένει το πιο ισχυρό εργαλείο πρόληψης. Εδώ και δύο χρόνια, η Επιθεώρηση Εργασίας αποστέλλει επιστολές προληπτικού χαρακτήρα στους κλάδους με τη μεγαλύτερη παραβατικότητα, ενώ οι πληροφορίες αυτές αναρτώνται και στο Πληροφοριακό Σύστημα ‘ΕΡΓΑΝΗ’, ώστε να ενημερωθούν όλοι οι εργοδότες για τις υποχρεώσεις τους. Φέτος, οι επιστολές προληπτικού περιεχομένου στάλθηκαν στοχευμένα, πριν από την έναρξη της τουριστικής περιόδου, υπενθυμίζοντας τις πολιτικές που πρέπει να εφαρμόζονται και αναδεικνύοντας τον ρόλο της Επιθεώρησης Εργασίας ως συμβουλευτικού και υποστηρικτικού μηχανισμού».

Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υιοθετούν πολιτικές τόσο για την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία, όσο και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών τέτοιων περιστατικών. Σε επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 70 ατόμων, οι πολιτικές αυτές ενσωματώνονται στον κανονισμό λειτουργίας. Με βάση τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης, το 2024 κατατέθηκαν 299 κανονισμοί εργασίας με ενσωματωμένες πολιτικές κατά της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, γεγονός που υποδηλώνει τη σταθερή πρόοδο προς την καλλιέργεια κουλτούρας μηδενικής ανοχής.

Οι περισσότεροι κανονισμοί εργασίας έχουν κατατεθεί στις μεγάλες Περιφερειακές Ενότητες Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας, ενώ ακολουθούν η Κρήτη και η Κεντρική Ελλάδα. «Η βία και η παρενόχληση αποτελούν πλέον αναγνωρισμένους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους, με θεσμικό πλαίσιο προστασίας, που μπορεί να λειτουργήσει ως καλή πρακτική και για τους υπόλοιπους κινδύνους που απειλούν τη σωματική και την ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Η Επιθεώρηση Εργασίας, με τις Περιφερειακές Διευθύνσεις της σε όλη τη χώρα, είναι στη διάθεση κάθε εργαζομένου ή εργαζομένης που επιθυμεί να καταγγείλει ή να ζητήσει συμβουλή. Οι διαδικασίες είναι γρήγορες και αποτελεσματικές. Το πλαίσιο είναι ισχυρό και κανείς δεν πρέπει να φοβάται», σχολιάζει η κ. Βαζάκη.

Της Γεωργίας Μπάρλα

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Την απόφαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου της UNESCO τον περασμένο Απρίλιο, για την καθιέρωση της 9ης Φεβρουαρίου ως Παγκόσμιας Ημέρας της Ελληνικής Γλώσσας αναμένεται να επικυρώσει η 43η Γενική Διάσκεψη της UNESCO που πραγματοποιείται αυτές τις ημέρες στη Σαμαρκάνδη του Ουζμπεκιστάν και θα ολοκληρωθεί στις 13 Νοεμβρίου.

Η ιστορική αυτή απόφαση αναμένεται με ιδιαίτερη ικανοποίηση στην Αθήνα καθώς θα αποτελέσει διεθνή αναγνώριση της διαχρονικής προσφοράς της ελληνικής γλώσσας στην πολιτιστική κληρονομιά της ανθρωπότητας.

Στο πλαίσιο της Γενικής Διάσκεψης θα εκλεγεί ο νέος Γενικός Διευθυντής, ο οποίος αναμένεται να είναι ο Αιγύπτιος υποψήφιος Δρ Χαλέντ Ελ Ενάνι που θα αντικαταστήσει την επί 8 χρόνια επικεφαλής της UNESCO, Γαλλίδα Οντρέι Αζουλέ.

Χθες, στην έναρξη των εργασιών της, ο Μόνιμος Αντιπρόσωπος της Ελλάδας στην UNESCO, Γεώργιος Κουμουτσάκος, εξελέγη Πρόεδρος της ιδιαίτερα σημαντικής Επιτροπής Πολιτισμού της Γενικής Διάσκεψης.

Στην ανά διετία Σύνοδο του ανωτάτου αποφασιστικού οργάνου της UNESCO, την Ελλάδα θα εκπροσωπήσουν η υπουργός Πολιτισμού Λίνα Μενδώνη, ο υφυπουργός Εξωτερικών αρμόδιος για τον Απόδημο Ελληνισμό, Ιωάννης-Μιχαήλ Λοβέρδος, ο υφυπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, Νικόλαος Παπαϊωάννου, και η Γενική Γραμματέας Αποδήμου Ελληνισμού και Δημόσιας Διπλωματίας του ΥΠΕΞ Μ. Μυρογιάννη.

Μηνύματα στην εκδήλωση που έχει προγραμματιστεί για να τιμηθεί και να εορταστεί η απόφαση για την Παγκόσμια Ημέρα Ελληνικής Γλώσσας θα απευθύνουν ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης καθώς και ο Πρόεδρος της Κυπριακής Δημοκρατίας Νικόλαος Χριστοδουλίδης.

Τέλος, στις 28 Οκτωβρίου, ανακοινώθηκε επισήμως από την UNESCO, η τοποθέτηση της κας Κωστάντζας Σμπώκου-Κωνσταντακοπούλου ως Πρέσβεως Καλής Θέλησης της UNESCO για την προστασία και την προώθηση του Πολιτισμού.

Πρεσβευτές Καλής Θελήσεως ορίστηκαν ακόμα τρείς διεθνείς προσωπικότητες: ο ηθοποιός, σκηνοθέτης και παραγωγός Γκαέλ Γκαρσία Μπερνάλ από το Μεξικό, ο επιχειρηματίας Ιμπραήμ Μαγκάσα από την Ακτή Ελεφαντοστού και η πρόεδρος πανεπιστημίου και εκδότρια Σεΐχα Μπούντουρ μπιντ Σουλτάν Αλ Κασίμι, από τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

«Αποκαταστήσαμε την εικόνα και των Ενόπλων Δυνάμεων και του υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τη νέα βιοκλιματική όψη. Και αξίζει κανείς να σταθεί στον συμβολισμό. Αυτή η εικόνα εκπροσωπεί μια τελείως διαφορετική προσέγγιση, απαραίτητη για να μην πω καθυστερημένη, στον εκσυγχρονισμό των Ενόπλων Δυνάμεων.»

Αυτό τόνισε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, ο οποίος συμμετείχε σήμερα, Πέμπτη 30 Οκτωβρίου, στο 4ο Οικονομικό Συνέδριο της Ναυτεμπορικής, στο Ζάππειο Μέγαρο και είχε συζήτηση με τον διευθυντή του naftemporiki.gr, Μιχάλη Ψύλο, με θέμα «Η ελληνική αμυντική βιομηχανία εν μέσω γεωπολιτικών αναταραχών».

Εξέφρασε την ευγνωμοσύνη του στον πρόεδρο της METLEN κο Μυτιληναίο, υπογραμμίζοντας ότι «έτσι δίνεται ένα παράδειγμα»· προσέθεσε δε πως «οτιδήποτε φτιάχνεται στο υπουργείο φτιάχνεται με ιδιωτικές δωρεές, όχι με χρήματα του Έλληνα φορολογούμενου».

«Ήδη», είπε, «έχουμε εξασφαλίσει τα χρήματα για τη βόρεια όψη του κτιρίου, δηλαδή για την ολοκλήρωση του έργου. Και επίσης έχουμε εξασφαλίσει τα χρήματα και για το εσωτερικό του κτιρίου με ιδιωτικές δωρεές».

Ο κος Δένδιας αναφέρθηκε και στο ταξίδι που πραγματοποίησε στη Μεγάλη Βρετανία για ένα συνέδριο στο Κέιμπριτζ: «Απευθυνόμενος στους Βρετανούς συνομιλητές μου τους έθεσα μια ερώτηση: ‘Ωραία, θέλετε να προχωρήσετε τις σχέσεις σας με τη γειτονική μας χώρα. Εάν στο πλαίσιο της τεχνητής νοημοσύνης προβάλλετε σε 20, σε 30 χρόνια την εικόνα του κόσμου όπως θα ήθελε το Λονδίνο, η βρετανική κυβέρνηση να είναι ο κόσμος, και από την άλλη να προβάλλετε την εικόνα τού πώς η Άγκυρα με τη σημερινή της κυβέρνηση θα ήθελε να είναι ο κόσμος, πόσο όμοιες είναι αυτές οι δύο εικόνες;’ Πόσο δηλαδή, τελικά, οι στρατηγικές επιδιώξεις του δυτικού κόσμου προσομοιάζουν με τις στρατηγικές επιδιώξεις της Άγκυρας;»

Ξεκαθάρισε δε ότι η Τουρκία ασκεί «νεοθωμανική εξωτερική πολιτική», αναλύοντας: «Το διάστημα έχει προσπαθήσει να στρογγυλέψει τις γωνίες. Αλλά υπάρχουν πράγματα εκεί που δεν έχουν αλλάξει. Η Τουρκία είναι η έδρα ενός μεγάλου τμήματος της εξωτερικής παρουσίας της Χαμάς, για παράδειγμα. Η ισλαμική αντιμετώπιση στο παγκόσμιο γίγνεσθαι από την πλευρά τής τουρκικής κυβέρνησης δεν είναι κάτι που ελαττώνεται. Είναι κάτι που μεγεθύνεται».

«Είχαμε άλλη αντίληψη για τον πρόεδρο Ερντογάν εδώ και κάποια χρόνια. Έχουμε άλλη σήμερα για τον τρόπο που βλέπει τα πράγματα. Δεν υποτιμώ καθόλου, και θέλω να είμαι σαφής σε αυτό. Ο πρόεδρος Ερντογάν έχει καταφέρει να μετασχηματίσει την Τουρκία. Έχει κάνει τεράστια άλματα. Έχει πετύχει πράγματα. Το ερώτημα, όμως, που καλείται ο Δυτικός κόσμος στο σύνολο του να απαντήσει είναι αν η κατεύθυνση την οποία έχει δώσει στην Τουρκία είναι συμβατή με τις επιδιώξεις και τα συμφέροντα και τις αξίες της Δύσης», επεσήμανε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας.

Για την Ελλάδα, ο κος Δένδιας διευκρίνισε ότι με την εφαρμογή της «Ατζέντας 2030» δεν ελλοχεύει ο κίνδυνος φινλανδοποίησης ενώ τόνισε: «Την Ελλάδα τη βοηθά η εξέλιξη της τεχνολογίας. Η τεχνολογία μπορεί να επιτρέψει τη μόχλευση δυνάμεων και δυνατοτήτων ώστε οι αριθμοί να μην παίζουν τον κύριο ρόλο. Γιατί δεν χρειάζεται να ξεγελιόμαστε. Είμαστε περίπου το 1/9, το 1/10 (πληθυσμιακά)».

Για την παρουσία σύγχρονων εξοπλιστικών συστημάτων στην παρέλαση για την 28η Οκτωβρίου, ο κος Δένδιας υπογράμμισε: «Ήταν μια παρέλαση που ένα τμήμα της τουλάχιστον είχε το στοιχείο της διαφορετικότητας. Έδειξε στην ελληνική κοινωνία ότι περνάμε σε μια καινούργια εποχή. Και επίσης, ένα τμήμα από αυτό το κομμάτι της παρέλασης ήταν δικής μας παραγωγής».

«Παρουσιάσαμε δυο κινητά εργοστάσια παραγωγής μη επανδρωμένων αεροσκαφών, τα οποία συνοδεύουν τις μεγάλες μονάδες μας. Και τα οποία μπορούμε να πολλαπλασιάσουμε. Σε ελάχιστα χρόνια κάθε ελληνικός σχηματισμός θα έχει ένα κινητό εργοστάσιο παραγωγής μη επανδρωμένων, ελληνικών μη επανδρωμένων, με ελληνική τεχνολογία και με προγραμματιστή επί του εργοστασίου που να μπορεί να αναπροσαρμόζει τις δυνατότητες του drone σε σχέση με το τι έρχεται από την άλλη πλευρά», δήλωσε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας.

Για το σύστημα «Κένταυρος», το χαρακτήρισε «το πιο εξελιγμένο anti-drone σύστημα», ειδικά για τα τουρκικά μη επανδρωμένα «Bayraktar».

«Και παρεμπιπτόντως», συμπλήρωσε, «έχουμε ήδη ενδιαφέρον από δύο χώρες» για να αγοράσουν τον ‘Κένταυρο’».

Ο κος Δένδιας υπογράμμισε ότι η Ελλάδα μπήκε στην κρίση για δύο βασικούς λόγους: το δημόσιο χρέος και το έλλειμμα στο ισοζύγιο εξωτερικών πληρωμών. «Εμείς, στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας, προσπαθούμε να αντιμετωπίσουμε και τα δύο δυνάμει προβλήματα, διότι πάλι όπως σωστά λέχθηκε, το δημόσιο χρέος είναι στο 153% του ΑΕΠ και το ισοζύγιο εξωτερικών πληρωμών παραμένει παθητικό».

Εξήγησε ότι το υπουργείο προχωρά με «εσωτερικές εξοικονομήσεις»: «Ό,τι αυξήσεις μισθών δώσαμε στο προσωπικό, τις δώσαμε από εξοικονομήσεις που κάναμε. Και στο ισοζύγιο εξωτερικών πληρωμών προσπαθούμε με αυτή την αλυσίδα καινοτομίας (Διεύθυνση Καινοτομίας, ΕΛΚΑΚ) να μοχλεύσουμε τη δημιουργία νέων καινοτόμων προϊόντων που να μπορούν και να εξαχθούν».

«Πρέπει», ξεκαθάρισε, «να δημιουργήσουμε καινοτόμα προϊόντα. Έχουμε καθυστερήσει, αλλά ακριβώς επειδή η τεχνολογία εξελίσσεται πάρα πολύ γρήγορα, έχουμε τη δυνατότητα αυτού που οι αγγλοσάξονες λένε ‘jump start’, να πάμε μπροστά. Αυτό προσπαθούμε να κάνουμε. Και έχουμε κλείσει ένα κομμάτι του εξοπλιστικού για καινοτόμα ελληνικά προϊόντα. Εάν δεν χρησιμοποιηθούν αυτά τα χρήματα για καινοτόμα ελληνικά προϊόντα, δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν. Άρα λοιπόν κατευθύνουμε τις δυνάμεις μας ακριβώς προς αυτό το σημείο».

Όπως ανέλυσε, για την εισαγωγή της Τουρκίας στη χρηματοδότηση κατά 100% τουρκικών προϊόντων, ο κανονισμός SAFE της ΕΕ δεν θέτει προϋπόθεση ομοφωνίας. «Υπάρχει όμως δέσμευση της Επιτροπής, ότι θα φέρει αυτή τη σύμβαση με πρόταση να ψηφιστεί με ομοφωνία», δήλωσε ο υπουργός. «Θεωρώ αυτονόητο ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα τηρήσει τη δέσμευσή της. Νομίζω ότι αυτό που λέει ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης είναι το λογικό αυτονόητο. Πώς θα συμμετάσχει σε ευρωπαϊκό χρηματοδοτικό εργαλείο μία χώρα που έχει εκδώσει απειλή πολέμου εναντίον χώρας-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης; Και η οποία χώρα μάλιστα κατέχει και άλλη χώρα και η οποία έχει και άλλα παράνομα, κλπ; Ουδείς εξ ημών είναι ‘τουρκοφάγος’ και δεν υπάρχει κάποιος που δεν επιθυμεί καλές σχέσεις με την Τουρκία, αλλά για να υπάρχουν καλές σχέσεις πρέπει να είναι ειλικρινείς οι σχέσεις – και ειλικρινής σχέση σημαίνει ο ένας να σέβεται τα νόμιμα δικαιώματα του άλλου».

Για την αμυντική βιομηχανία, ο κος Δένδιας επανέλαβε ότι έχει ειπωθεί στους ξένους συνομιλητές ότι η αγορά εξοπλισμών συνεπάγεται την υποχρέωσή τους να επενδύσουν το 25% της αγοράς σε ελληνικές επιχειρήσεις. «Αυτό είναι, μάλιστα, ένας από τους όρους του συμβολαίου τής απόκτησης της 4ης γαλλικής φρεγάτας της Belharra. Αυτό όμως είναι όπως είμαστε σήμερα».

«Στο νέο ναυπηγικό μας πρόγραμμα, οι απαιτήσεις μας είναι πολύ μεγαλύτερες. Εμείς θέλουμε να φτιάξουμε πλοία εδώ, για να μην πω τα πλοία εδώ. Έχουμε εξαιρετικές δυνατότητες, τις είχαμε στο παρελθόν, τις απωλέσαμε μέσα στην κρίση και λίγο πριν από αυτήν, μπορούμε να τις ξαναδημιουργήσουμε», αποσαφήνισε ο υπουργός. «Το ελληνικό Ναυτικό θα συνεχίσει να προμηθεύεται πλοία, ήδη συζητάμε για τη νέα γενιά, την επόμενη γενιά φρεγατών, τις Constellation, ήδη συζητάμε για την επόμενη γενιά των υποβρυχίων μας και ήδη το ΕΛΚΑΚ έχει προκηρύξει τον σχεδιασμό ελληνικού πλοίου, μιας βάσης πλοίου, το οποίο κατ΄αρχήν θα είναι περιπολικό, αλλά σιγά-σιγά θα το εξελίξουμε για να γίνει κορβέτα και κάποια στιγμή και κάτι παραπάνω από αυτά. Όλα αυτά προφανώς πρέπει να μπορούν να κατασκευαστούν, να επισκευαστούν, να εκσυγχρονιστούν σε ελληνικά ναυπηγεία· οτιδήποτε άλλο είναι λάθος για τη χώρα.

»Οι Ένοπλες Δυνάμεις έχουν έναν πολλαπλό ρόλο. Κατ΄ αρχάς, εγγυώνται το μέγιστο αγαθό, την ασφάλεια. Όχι γενικά και αόριστα την ασφάλεια. Την ασφάλεια της καθεμιάς και του καθενός από εμάς. Τον τρόπο ζωής μας, την αξιοπρέπειά μας, την ανεξαρτησία μας, την περιουσία μας. Αυτό είναι ένα κομμάτι του συνταγματικού τους ρόλου. Κάνουν όμως και πολλά άλλα πράγματα», τόνισε αναφερόμενος στην προσφορά της Πολεμικής Αεροπορίας και των Ενόπλων Δυνάμεων ευρύτερα στην Πολιτική Προστασία όταν υπάρχουν φωτιές, πλημμύρες, κλπ. «Έχουμε δημιουργήσει τη Διεύθυνση Φυσικών Καταστροφών που είναι ο φυσικός σύμμαχος των Σωμάτων Ασφαλείας και του Έλληνα πολίτη την ώρα της ανάγκης», σημείωσε.

«Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν εκφράζουν ένα κόμμα, μια κυβέρνηση, έναν υπουργό, έναν πρωθυπουργό. Την εθνική ενότητα εκφράζουν και συμβολίζουν, το Εθνόσημο φοράνε όσοι φοράνε τη στολή, δεν φοράνε το σήμα της Νέας Δημοκρατίας» ξεκαθάρισε ο κος Δένδιας.

Για τη στράτευση των γυναικών, ο υπουργός υπογράμμισε: «Ξεκινάμε, το 2026, την εθελοντική στράτευση γυναικών. Θα ξεκινήσουμε να δημιουργήσουμε μια μονάδα 100, 150 εθελοντριών για να μπορέσουμε να συνδέσουμε τις γυναίκες ακόμα περισσότερο με τις Ένοπλες Δυνάμεις, διότι στα επαγγελματικά μας στελέχη είμαστε αρκετά καλά. Το 17% των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων είναι γυναίκες. Είμαστε περίπου στον μέσο όρο του παγκόσμιου δείκτη».

«Πρέπει όμως να πάμε και ένα βήμα παραπέρα ώστε να δημιουργηθεί η υποδομή αλλά και η αντίληψη και η κουλτούρα εάν ποτέ χρειαστεί, οι γυναίκες να μπορούν να υπηρετήσουν δίπλα στους άντρες των ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων. Νομίζω ο γυναικείος πληθυσμός της χώρας θα το αγκαλιάσει με ενθουσιασμό. Έχουμε φτιάξει ένα ειδικό στρατόπεδο, πάμε σιγά-σιγά, αλλά είναι κάτι το οποίο με γεμίζει με μεγάλη αισιοδοξία. Οι γυναίκες έχουν να προσφέρουν πάρα πολλά πράγματα στις Ένοπλες Δυνάμεις – το κάνουν ήδη», κατέληξε ο κος Δένδιας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ